Browsing by Author "كركود, أحلام"
Now showing 1 - 5 of 5
- Results Per Page
- Sort Options
Item القيادة الإبداعية كأحد متطلبات التميز التنظيمي : حالة المؤسسة الوطنية للدهن(ENAP) = Creative leadership as one of the ingredients for organizational excellence : Status of the National Painting Corporation (ENAP)(جــــــامــــعــــة امـحــمـــد بـــوقـــــرة بــــــومـــرداس : مخبرمستقبل الاقتصاد الجزائري خارج المحروقات, 2021) كركود, أحلامفي ظل التحديات والرهانات التي تفرضها التغييرات العالمية اليوم على جميع المنظمات،أصبح التغيير أمرا ضروريا وحتميا مهما كان حجم أو نوع المنظمة، وذلك من أجل تحقيق التميز التنظيمي وبالتالي التفوق والنجاح والذي يعتبر السبيل الوحيد للبقاء والاستمرار في ظل المنافسة العالمية الشديدة، وهذا لا يمكن تحقيقه إلا بتوفر قيادات إبداعية تملك مهارات تحريك جهود المرؤوسين وتوجيههم لتحقيق أهداف المنظمة. ويعتبر النموذج الجزائري للجودة خطوة هامة في طريق المنظمات الجزائرية للارتقاء بمستوى التميز التنظيمي،وبالتالي ومن خلال هذه الورقة البحثية حاولنا دراسة العلاقة بين القيادة الإبداعية والتميز التنظيمي وهل بالفعل تعتبر أهم شيء يعتمد علية لتحقيق التميز التنظيمي. كما حاولنا دراسة مدى التزام المؤسسة الوطنية للدهن بتطبيق النموذج الجزائري للتميز وكذا مختلف الأساليب والطرق المعتمدة من أجل تحقيق أبعاد التميز التنظيميItem المرأة والإبداع(2017) كركود, أحلام; مقران, يزيدItem دور الاستثمار في رأس المال البشري في تحقيق النمو الاقتصادي في ظل اقتصادالمعرفة(2017) كركود, أحلامتهدف هذه الدراسة إلى بيان كيفية مساهمة رأس المال البشري في تحقيق النمو الاقتصادي وذلك في ظل اقتصاد المعرفة، حيث إنه في ظل عصر مبني على المعرفة أصبح لزاما على المنظمات والدول معا أن تعتمد على المعرفة كمورد أساسي لتحقيق الأهداف، كما أن نظرية النمو الحديثة والعوائد المتزايدة المرتبطة بالمعرفة تقدم كثيرا من المضامين لسياسة النمو الاقتصادي، إذ تؤكد على أهمية الاستثمار في إيجاد معرفة جديدة لإدامة النمو والاهتمام بجميع العوامل التي توفر حوافز لإيجاد المعرفة، كالبحث والتطوير والنظام التعليمي. كما تشير نظرية النمو الحديثة إلى أن إمكانية النمو في الاقتصاد تكون من خلال زيادة المعرفة، وذلك عن طريق الاستثمار في رأس المال البشري، حيث يعتبر العامل الأول للنمو الاقتصادي هو ابتكار واكتساب ونشر المعرفة الحالية وإنتاج ونشر المعارف الجديدة، ولاستدامة النمو الاقتصادي فإن الأفراد والمنظمات والدول تطور برامج خاصة بإدارة المعرفة، وذلك لتحسين الفعالية والكفاءة في أنظمتهم المعرفيةItem دور الإستثمار في رأس المال البشري في دعم الإبداع التنظيمي في المنظمة : دراسة حالة المؤسسة الوطنية للدهن -وحدة الإنتاج بالأخضرية-(2019) كركود, أحلامإن الظروف المتغيرة التي تعيشها المنظمات اليوم سواءا كانت سياسية أو ثقافية أو اجتماعية أو اقتصادية تحتم على المنظمات الاستجابة لها بأسلوب إبداعي يضمن بقاءها واستمرارها. وفي الوقت الحالي تعتبر القد ا رت الفكرية والمها ا رت العالية من عوامل التفوق والتميز التنافسي، فكل الإبداعات التنظيمية تبدأ بأفكار بسيطة لكن عملية بناء قاعدة فكرية تمثل التزاما كبيرا للإدارات العليا في المنظمة فهي تتطلب منها وقتا وجهدا وموارد مادية ومالية. وهذا هو الهدف من الدراسة فقد توصلنا إلى معرفة مدى تأثير رأس المال البشري على الإبداع التنظيمي