تلخوخ, سعيدة2016-06-012016-06-01201411128062https://dspace.univ-boumerdes.dz/handle/123456789/2887ص. 287-209أثرت البيئة الإقتصادية على إدارة الأعمال مما أدى الى تزايد أهمية العاملين في المؤسسات، وبالتالي برزت فكرة التمكين الذي يتضمن نقل السلطات الكافية للعاملين ليتمكنوا من أداء مهامهم دون تدخل مباشر من الإدارة، وذلك مع دعم قدراتهم ومهاراتهم، ومن ثم قياس أدائهم الوظيفي بناء على أهداف واضحةالتمكين الإداريالأداء الوظيفيArticle