إغيل قيطون, محمدعرقوب, وعلي2024-02-052024-02-052022https://dspace.univ-boumerdes.dz/handle/123456789/13231120p.mill.;30cm.الإدارة الإستراتيجيةالموارد البشريةالميزة التنافسيةالتحفيزدور الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية في تحقيق ميزة تنافسية: دراسة حالة ملبنة بودواوThesis