يخلف, رابح2015-06-152015-06-152008https://dspace.univ-boumerdes.dz123456789/1807ص. 191 : ايض. ؛ 30 سميعتبر تقييم الأداء من الأدوات الأساسية التي يتوقف عليها نجاح أي تنظيم من التنظيمات الإدارية أو أي مشروع من المشروعات افقتصادية للوصول إلى معدلات عالية من الكفاءة والإنتاجية لذلك فإن قياس أداء الموارد البشرية في أي مؤسسة يمثل أحد الوظائف الرئيسية التي أن يقوم بها مدير و شؤون الأفراد بالتنسيق والتعاون مع مديري الإدارات الأخرىالموارد البشريةالكفاءات المهنيةThesis