عيساوي، أسماءمزيان، أمينة(مدير البحث)2025-11-182025https://dspace.univ-boumerdes.dz/handle/123456789/15749361 ص.تجدُ المؤسّسات نفسها أمام جملة من التحوّلات المتسارعة في سعيها نحو بلوغ غاياتها ما يدْفعُ بها غالبًا لإعادة النظر في رأس مالها البشري، وتجدرُ الإشارة بأنّ قيمة المؤسّسة وسُمْعتها لم تعُد تقاس بمؤشرات كميّة تقليديّة بل بمدى مواكبتها للتغيّرات التكنولوجيّة والمعرفيّة وإلمامها بأسس الإدارة الحديثة، فهذه الأسس تبرِزُ تحديات جديدة في وجه المؤسّسات. باِعتبار الموارد البشريّة من أهم العناصر الأساسية وأحد أهم مداخل التغيير ومنبع لتحقيق الميزة التنافسيّة، ينْبغي على المؤسّسات الاِستثمّار فيها بأحسن الطرق لكسب رضاهم ومنحهم الصلاحيّات والحريّة والقوّة الّتي تجعلُهم شريكًا استراتيجيّاالتمكين الإداريالمقاولاتيةالمؤسسات العموميةThesis