شامي, صليحة2021-01-172021-01-1720192602-6074https://dspace.univ-boumerdes.dz/handle/123456789/6143تواجو الدنظمات في عصرنا الراىن برديات كثتَة نتيجة للتغتَات الديناميكية التي بردث في الييةة المحيطة بعملها، الأمر الذي نتج عنو إفراز العديد من الدشاكلألقت بظلالذا على ىذه الدنظمات، لشا برتم عليها ابتكارحلول لدواجهة تلك التحديات و ذلك باستخدام أساليب إدارية تتصفبالتطورالدائم منها الريادة التنظيمية ،فمنالألعية بسكتُ الريادة التنظيمية فيالدنظمات و تعزيزىا من خلال تعزيز السلوك الريادي للأفراد العاملتُ داخلها و ما تتطليو من توفتَ الييةة الدناسية لخلق الإبداعات وفتح الآفاق للخيال الدنتج، فتهيةة الأجواء الدناسية للعاملتُ في الدنظمة ىي الركيزة الأساسية لإطلاق مواىيهم وإبداعاتهم في إلصاز الأعمال و حلول الدشكلات و تنفيذ الاستًاتيجياتوالخطط،لذا أصيح الاىتمامبالريادة التنظيمية فيالدنظمات ضرورة لنجاح الدنظمات و قدرتها على مواجهة تغتَات الييةة الخارجية الدتلاحقةالريادةالريادة التنظيميةمنظمة سيمالصناعات الغذائيةArticle