مقدود, وهيبة2015-06-142015-06-142008https://dspace.univ-boumerdes.dz123456789/1766ص. 265 : ايض. ؛ 30 سميكتسي موضوع التحفيز أهمية متزايدة في المنظمات المدينة لآنه يعتبر نوع من الإستثمار في الموارد البشرية فمن خلاله يتم توجيه سلوك الورد في الإتجاه الذي يتوقف مع تحقيق أهداف المنظمة حيث يعتبر كوسيلة الإدارة لإثارة أفرادها بما يحقق الأداء الناجم؟ ذلك لآنه ينصي قدرات الفرد ويخلق في ذهنه العلاقة بين الأداء المتميز وحصوله على الحوافز محل فرد يصبح لديه الإستعداد الكامل لتقديم أفضل مالديه الفرص الوصول إلى أهدافه المتمثلة في تلبية واشباع حاجاته بالإضافة إلى كل هذا يعتبر ححل للتقليل من مدة مظاهر سلسةالسلوك الإداريالموارد البشرية : الإستثمارالكفاءات المهنيةThesis