Browsing by Author "شامي, صليحة"
Now showing 1 - 3 of 3
- Results Per Page
- Sort Options
Item آليات تنمية و تدعيم الريادة التنظيمية في المنظمة ( دراسة حالة منظمة سيم للصناعات الغذائية ). Mechanisms to develop and strengthen organizational entrepreneurship in the Organization ( case study of sim for food Industries).(Université M'hamed Bougara de Boumerdès, 2019) شامي, صليحةتواجو الدنظمات في عصرنا الراىن برديات كثتَة نتيجة للتغتَات الديناميكية التي بردث في الييةة المحيطة بعملها، الأمر الذي نتج عنو إفراز العديد من الدشاكلألقت بظلالذا على ىذه الدنظمات، لشا برتم عليها ابتكارحلول لدواجهة تلك التحديات و ذلك باستخدام أساليب إدارية تتصفبالتطورالدائم منها الريادة التنظيمية ،فمنالألعية بسكتُ الريادة التنظيمية فيالدنظمات و تعزيزىا من خلال تعزيز السلوك الريادي للأفراد العاملتُ داخلها و ما تتطليو من توفتَ الييةة الدناسية لخلق الإبداعات وفتح الآفاق للخيال الدنتج، فتهيةة الأجواء الدناسية للعاملتُ في الدنظمة ىي الركيزة الأساسية لإطلاق مواىيهم وإبداعاتهم في إلصاز الأعمال و حلول الدشكلات و تنفيذ الاستًاتيجياتوالخطط،لذا أصيح الاىتمامبالريادة التنظيمية فيالدنظمات ضرورة لنجاح الدنظمات و قدرتها على مواجهة تغتَات الييةة الخارجية الدتلاحقةItem تعزيز الريادة التنظيمية من أجل تحقيق الأداء المتميز لمنظمات الأعمال : حالة المنظمات الجزائرية(2020) شامي, صليحةتعتبر الريادة التنظيمية ممارسة إدارية جد هامة في منظمات الأعمال و التي تمدّ المشعل لإعادة الحيوية لهذه المنظمات و لأدائها التنظيمي سعيا منها إلى تحقيق التميز ، لذا حاولت هذه الدراسة التعرف على متطلبات تعزيز الريادة التنظيمية في منظمات الأعمال ، و من ثم البحث في أثرها على أدائها ، حيث بعد التطرق إلى أهم الجوانب النظرية للموضوع و كذا الدراسات السابقة مع تحديد جوانب تعزيز الريادة التنظيمية المتمثلة في الجوانب التنظيمية (المناخ الريادي، دعم الإدارة و توفر الموارد) و الجوانب الفردية الممثلة في (الشخصية المبادرة ، القابلية الإدراكية و إستقلالية العمل) ، كما تم تحديد أبعاد الأداء الذي يتضمن كل من [( نمو المبيعات ، زيادة الأرباح و الحصة السوقية ) ، رضا العملاء ، الإبداع و التجديد ، الكفاءة الإقتصادية و قيم الموارد البشرية ]. و في الجانب التطبيقي اختيرت منظمات الأعمال الجزائرية المختصة في قطاع الصناعات الغذائية للقيام بتشخيص واقعي للممارسة الفعلية للريادة التنظيمية فيها ، و تبيان أثر تطبيقها على أدائها ، و ذلك باستخدام مجموعة من الأدوات العلمية و الإحصائية ، خلصت الدراسة إلى وجود أثر قوي لتعزيز الريادة التنظيمية على أداء هذه المنظمات ، لذا فعلى منظمات الأعمال الجزائرية ضرورة إدراك أهمية تعزيز جميع متطلبات ريادة الأعمال التنظيمية المحددة لهذه الدراسة لما لها من فائدة في نمو و تطوير الأداء لديها