Browsing by Author "يخلف, رابح"
Now showing 1 - 1 of 1
- Results Per Page
- Sort Options
Item نحو تقييم فعال لأداء الموراد البشري في المؤسسة الإقتصادية : حالة مؤسسة سونلغاز توزيع الوسط البليدة(2008) يخلف, رابحيعتبر تقييم الأداء من الأدوات الأساسية التي يتوقف عليها نجاح أي تنظيم من التنظيمات الإدارية أو أي مشروع من المشروعات افقتصادية للوصول إلى معدلات عالية من الكفاءة والإنتاجية لذلك فإن قياس أداء الموارد البشرية في أي مؤسسة يمثل أحد الوظائف الرئيسية التي أن يقوم بها مدير و شؤون الأفراد بالتنسيق والتعاون مع مديري الإدارات الأخرى