Publications Nationales

Permanent URI for this collectionhttps://dspace.univ-boumerdes.dz/handle/123456789/14

Browse

Search Results

Now showing 1 - 2 of 2
  • Item
    مراحل تطور القطاع السياحي بالجزائر: دراسة مسحية
    (جــــــامــــعــــة امـحــمـــد بـــوقـــــرة بــــــومـــرداس : مخبرمستقبل الاقتصاد الجزائري خارج المحروقات, 2013) بن عنتر, عبد الرحمان; بلوناس, عبد الله
    تمتلك الجزائر مؤهلات سياحية متنوعة بتنوع طبيعتها و ثقافتها و حضارتها و معالمها الأثرية، و هو ما يجعل هذا القطاع مؤهلا لقيادة النمو الاقتصادي و إحداث تنمية اقتصادية حقيقية. لقد عملت الجزائر في ظل السياسة الجديدة للانتعاش الاقتصادي حتى آفاق 2010 على تأهيل هذا القطاع و ترقية الاستثمار فيه و منح امتيازات للمستثمرين الوطنيين والأجانب على السواء، في ظل تشريعات قانونية مرنة و هيآت دعم و تأطير مساعدة، بهدف إحصاء الثروات السياحية المتاحة و استغلالها بعقلانية و رشادة اقتصادية، تحقيقا للأهداف الإستراتيجية لهذا القطاع، و على رأسها تقديم منتج سياحي منافس في الأسواق السياحية الدولية
  • Item
    آليات تعزيز دور المرأة العربية في ريادة الأعمال في ظل منظومة تنمية الموارد البشرية العربية = Mechanisms to enhance the role of Arab women in entrepreneurship in the arab human resources development system
    (جــــــامــــعــــة امـحــمـــد بـــوقـــــرة بــــــومـــرداس : مخبرمستقبل الاقتصاد الجزائري خارج المحروقات, 2017) بن عنتر, عبد الرحمان
    شهدت الدول العربية في السنوات الأخيرة حضورا مكثفا للمرأة في سوق العمل مما مكنها من تعزيز دورها وتقوية مكانتها نتيجة عدة عوامل ومهارات اكتسبتها في حياتها الشخصية والمهنية من خلال المهام والمسؤوليات التي أثبتت فيها جدارتها وكفاءتها في البناء والتطوير، سمحت بتمكينها ودفعها إلى الأمام. ومما لاشك فيه أن نجاحها جاء نتيجة الجهود المبذولة من طرف قيادات هذه الدول لتمكينها من التقدم والرفع من مستوى مشاركتها في عملية التنمية الشاملة باعتبارها الشريك الأساسي في تعزيز قدرات الوطن العربي وبناء مستقبله ونجاح عملية التنمية واستدامتها، الأمر الذي يمنح هذه الدول مكانة أكثر تقدما في مؤشرات التنافسية العالمية المرتبطة بتحقيق التوازن بين الجنسين. وبالتالي يهدف البحث إلى إبراز جملة من الآليات الدافعة لتعزيز دور المرأة العربية في ريادة الأعمال في ظل منظومة تنمية الموارد البشرية