العلاقة بين ضغوط العمل و أداء العاملين في المنظمة

Abstract

يعد موضوع ضغوط العمل من الدواضيع البارزة والحساسة التي لقيت اىتماما كبتَا في الدنظمات الدعاصرة، لاسيّما وأن ىذه الأختَة تسعى دائما لتحقيق أىدافها من خلال جهود مواردىا البشرية، فالدورد البشري يدثل أىم وأغلى عناصر الإنتاج لديها، ومن ثم فإن الخلل الذي قد يصيبو نتيجة ضغوط العمل سينعكس بشكل مباشر على أداء الدنظمة. لذذا تسعى ىذه الأختَة بشتى أشكالذا إلى إحداث موازنة بتُ حاجاتها وحاجات ورغبات عامليها، وتوفتَ جو مناسب للعمل، لينعكس ىذا على رفع معدلات أدائهم، ومن ثم على مدى تحقيق أىدافها