التمكين الإداري لإطارات المؤسسات العمومية وأثره على الأداء الوظيفي-دراسة حالة مؤسسة سوناطراك-الجزائر.

Simple item page
dc.contributor.authorعيساوي, اسماء
dc.contributor.authorمزيان, امينة
dc.date.accessioned2025-11-18T09:45:27Z
dc.date.issued2024
dc.description.abstractتهدف هذه الدراسة لتسليط الضوء حول التمكين الإداري لإطارات المؤسسات العمومية وتوضيح أثره على الأداء الوظيفي وهذا اعتمادا على المنهج المبني على الرؤية الوصفية والتحليلية بتصميم استبيان لجمع البيانات من ثم تحليلها بواسطة نظام الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية طبعة 25 على عينة مكونة من 109 اطارا من موظفي مؤسسة سوناطراك بالجزائر، اين أظهرت نتائج تحليل البيانات ان هناك علاقة ارتباطية بين التمكين الإداري والأداء الوظيفي تقدر ب 46.8% حيث تعد نسبة معتبرة نظرا لوجود عدة عوامل مؤثرة على الأداء الوظيفي للإطارات وفي ظل الابعاد المتعددة التي تحكم تطبيق التمكين الإداري في المؤسسات لاسيما فيما يتعلق ببعد التحفيز ومحاكاة الاخرين في سلوكهم.
dc.identifier.urihttps://asjp.cerist.dz/en/article/250292
dc.identifier.urihttps://dspace.univ-boumerdes.dz/handle/123456789/15750
dc.publisherEcole supérieure de gestion et d'economie numérique
dc.relation.ispartofseriesالمُدَبِرْ/ المجلد 11 الخدد1; ص.ص. 51-78
dc.subjectالتمكين الإداري
dc.subjectاطارات المؤسسات العمومية
dc.subjectلأداء الوظيفي
dc.titleالتمكين الإداري لإطارات المؤسسات العمومية وأثره على الأداء الوظيفي-دراسة حالة مؤسسة سوناطراك-الجزائر.
dc.title.alternativeAdministrative empowerment of frameworks public institutions and its impact on job performance
dc.typeArticle

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
التمكين-الإداري-لإطارات-المؤسسات-العمومية-وأثره-على-الأداء-الوظيفي-دراسة-حالة-مؤسسة-سوناطراك-الجزائر..pdf
Size:
608.95 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download

License bundle

Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download

Collections

Publications Nationales