Browsing by Author "دحماني, زهيرة"

Now showing 1 - 4 of 4

إدارة المعرفة كمدخل لدراسة تأثير الثقافة التنظيمية في تعزيز القدرة التنافسية للمنظمة : دراسة حالة منظمتي خدمة الهاتف النقال موبيليس و أوريدو في الجزائر
(2018) دحماني, زهيرة
تشهد بيئة الأعمال المعاصرة تغيرات عديدة من أبرزها: الزيادة في حدة المنافسة، التعقّد في رغبات الزبائن و التراكم في المعلومات و غيرها، مما ألزم على منظمات اليوم إعادة النظر فيما تنتهجه من مفاهيم و أساليب إدارية، ففي ظل هذه الظروف إزدادت أهمية المعرفة و اعتبرت كعامل أساسي في تحديد نجاح المنظمات و منه زادت الحاجة لإدارتها كحقل مستقل و ذلك وفقا لأهداف و مقتضيات تسعى من خلالها إلى: تشخيص، إنشاء، إكتساب، تخزين، تنظيم، مشاركة و استخدام المعرفة، بالشكل الذي يقود إلى تحقيق المزايا و دعم القدرات التنافسية للمنظمات. و لما كانت الثقافة التنظيمية من أبرز المتطلبات الضرورية لتحقيق الممارسة الفاعلة لإدارة المعرفة، إستدعى الأمر من تلك المنظمات أن تتبنى ثقافة تنظيمية تعزز من البرامج التي تساعد في إدارة المعرفة، حيث يتطلب الأمر أن تكون القيم الثقافية السائدة متوافقة مع مبدأ الإستمرار في التعلم، مشجعة لروح الفريق في العمل، مساعدة على تبادل الأفكار و التعاون و أن تشكل القدوة للقيادة الفعالة التي تعتني بالمعرفة. كما أنّ مفهوم القدرة التنافسية القديم الجديد تغيّر هو أيضا في ظل هذه العوامل، ليتحول من مجرد تحقيق الأهداف الإقتصادية إلى العمل على مراعاة كافة جوانب المنظمة داخليا و خارجيا، لتزداد بذلك أهمية الزبون في دائرة التنافس. من هنا ظهرت فكرة هذا الموضوع الذي حاولنا من خلاله إظهار مدى تأثير الثقافة التنظيمية في تعزيز القدرة التنافسية للمنظمات الإقتصادية و ذلك في ظل ممارستها لإدارة المعرفة، حيث حاولنا إظهار الجوانب المختلفة للموضوع إبتداءا بتحديد الإطار المفاهيمي لمتغيراته الأساسية و العلاقة فيما بينها، لنعمل بعد ذلك على إخضاعه للدراسة الميدانية لتوضيح مدى وعي مسيري المنظمات الجزائرية بأهمية الثقافة التنظيمية و بإدارة المعرفة في دعم قدراتها التنافسية، و كانت منظمتا " موبيليس" و " أوريدو" من قطاع الإتصالات محل دراستنا الميدانية، من خلال تقديم الإستبيان و تحليله و استخلاص النتائج، لنصل في الأخير إلى تقديم بعض التوصيات و الإقتراحات التي من شأنها زيادة الوعي و الإدراك لمفهوم الثقافة التنظيمية و دورها الحرج في إدارة المعرفة و أثر ذلك في دعم القدرة التنافسية للمنظمات الجزائرية
الثقافة التنظيمية و نمو المؤسسات الصغيرة و المتوسطة : دراسة حالات من المؤسسات الجزائرية
(2010) دحماني, زهيرة
تعتبر مركزية السلطة و الإشراف المباشر من طرف المالك- المسيّر- في المؤسسات الصغيرة و المتوسطة كثوابت رئيسية في تنظيم هذه المؤسسات، لكن هذه الخصائص تبقى محدودة في تحقيقها للتنسيق و التكيّف السريع للمؤسسة مع محيطها، بالشكل الذي يقود بالنهاية إلى أنّ النسق التنظيمي في هذا النوع من المؤسسات يتمحور حول مفهوم الثقافة، هذه الأخيرة التي تتأثر و بصفة خاصة بالمالك - المسيّر للمؤسسة بطريقة تمكّن من القول أنّ الثقافة التنظيمية على مستوى المؤسسات الصغيرة و المتوسطة تتكافىء مع التوجهات الثقافية لمالكيها- مسيّريها.إنّ أهم ما يميّز المؤسسات الصغيرة و المتوسطة هو بساطة هيكلها التنظيمي، كما أنّ مالك- مسيّر- هذا النوع من المؤسسات قبل كل شيء هو ذلك الشخص الذي يعمل على جمع و تنظيم مختلف الوسائل و الكفاءات الضرورية لتحقيق حاجات المؤسسة، إذ يتوجّب عليه أن يضع تحت تصرف المؤسسة كل كفاءاته و معارفه و ذلك من أجل تحقيق أحسن تنظيم للمؤسسة و كذا ضمان تحقيق نموها و إستمراريتها، كما يتوجب عليه خلق محيط سليم يقوم على علاقات صلبة ، قيم معينة و إعداد أهداف محسوسة وفق إستراتيجية تقود إلى تطوّر المؤسسة
تأثير الثقافة التنظيمية على نمو المؤسسات الصغيرة والمتوسطة العائلية : إشارة إلى شركة الخدمات العامة والتجارة "آل دوداح" ببومرداس = The impact of organizational culture on the growth of small and medium family enterprises : A reference to" the company of public services and trade "Al Dodah" Boumerdes
(جــــــامــــعــــة امـحــمـــد بـــوقـــــرة بــــــومـــرداس : كـلـية العلوم الإقتصادية ، التجارية وعلوم التسيير, 2016) دحماني, زهيرة
تسعى هذه الورقة إلى تحديد مدى تأثير ثقافة المؤسسات الصغيرة والمتوسطة العائلية على نمو هذه المؤسسات، وفي هذا الإطار قمنا باستعراض مفهوم ثقافة المؤسسة وأهميتها، ومفهوم المؤسسات الصغيرة والمتوسطة بشكل عام، والمؤسسات العائلية منها على وجه الخصوص، مع تحديد خصائص هذا النوع من المؤسسات. من جهة أخرى ركزت الدراسة على توضيح طبيعة الثقافة التنظيمية التي تسود في المؤسسات العائلية، وكيفية جعلها محددا لنمو هذا النوع من المؤسسات، وقد اعتمدنا في هذا الصدد على دراسة حالة مؤسسة عائلية جزائرية وهي شركة الخدمات العامة والتجارة " آل دوداح" ببومرداس، وخلصت الدراسة إلى جملة من النتائج والتوصيات.
دروس في اقتصاد المؤسسة : مطبوعة بيداغوجية موجهة لطلبة السنة الأولى جذع مشترك، قسم علوم التسيير
(جامعة امحمد بوقرة بومرداس: كلية العلوم الإقتصادية، التجارية وعلوم التسيير, 2024) دحماني, زهيرة