دور الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية في تحقيق ميزة تنافسية: دراسة حالة ملبنة بودواو
| dc.contributor.author | إغيل قيطون, محمد | |
| dc.contributor.author | عرقوب, وعلي | |
| dc.date.accessioned | 2024-02-05T08:20:35Z | |
| dc.date.available | 2024-02-05T08:20:35Z | |
| dc.date.issued | 2022 | |
| dc.description | 120p.mill.;30cm. | en_US |
| dc.identifier.uri | https://dspace.univ-boumerdes.dz/handle/123456789/13231 | |
| dc.publisher | جامعة امحمد بوقرة بومرداس: كلية العلوم الإقتصادية ، التجارية و علوم التسيير | en_US |
| dc.subject | الإدارة الإستراتيجية | en_US |
| dc.subject | الموارد البشرية | en_US |
| dc.subject | الميزة التنافسية | en_US |
| dc.subject | التحفيز | en_US |
| dc.title | دور الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية في تحقيق ميزة تنافسية: دراسة حالة ملبنة بودواو | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |