نحو تقييم فعال لأداء الموراد البشري في المؤسسة الإقتصادية : حالة مؤسسة سونلغاز توزيع الوسط البليدة
| dc.contributor.author | يخلف, رابح | |
| dc.date.accessioned | 2015-06-15T09:28:35Z | |
| dc.date.available | 2015-06-15T09:28:35Z | |
| dc.date.issued | 2008 | |
| dc.description | ص. 191 : ايض. ؛ 30 سم | en_US |
| dc.description.abstract | يعتبر تقييم الأداء من الأدوات الأساسية التي يتوقف عليها نجاح أي تنظيم من التنظيمات الإدارية أو أي مشروع من المشروعات افقتصادية للوصول إلى معدلات عالية من الكفاءة والإنتاجية لذلك فإن قياس أداء الموارد البشرية في أي مؤسسة يمثل أحد الوظائف الرئيسية التي أن يقوم بها مدير و شؤون الأفراد بالتنسيق والتعاون مع مديري الإدارات الأخرى | en_US |
| dc.identifier.uri | https://dspace.univ-boumerdes.dz123456789/1807 | |
| dc.subject | الموارد البشرية | en_US |
| dc.subject | الكفاءات المهنية | en_US |
| dc.title | نحو تقييم فعال لأداء الموراد البشري في المؤسسة الإقتصادية : حالة مؤسسة سونلغاز توزيع الوسط البليدة | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |