التحفيز ودوره في تفعيل أداء الأفراد في المنظمة : دراسة حالة الشركة الوطنية للهندسة المدينة والبناء
No Thumbnail Available
Date
2008
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
يكتسي موضوع التحفيز أهمية متزايدة في المنظمات المدينة لآنه يعتبر نوع من الإستثمار في الموارد البشرية فمن خلاله يتم توجيه سلوك الورد في الإتجاه الذي يتوقف مع تحقيق أهداف المنظمة حيث يعتبر كوسيلة الإدارة لإثارة أفرادها بما يحقق الأداء الناجم؟ ذلك لآنه ينصي قدرات الفرد ويخلق في ذهنه العلاقة بين الأداء المتميز وحصوله على الحوافز محل فرد يصبح لديه الإستعداد الكامل لتقديم أفضل مالديه الفرص الوصول إلى أهدافه المتمثلة في تلبية واشباع حاجاته بالإضافة إلى كل هذا يعتبر ححل للتقليل من مدة مظاهر سلسة
Description
ص. 265 : ايض. ؛ 30 سم
Keywords
السلوك الإداري, الموارد البشرية : الإستثمار, الكفاءات المهنية