دور إدارة الموارد البشرية في تحقيق الولاء التنظيمي: دراسة حالة المؤسسة الجزائرية للمياه ADE بومرداس
| dc.contributor.author | أملال, إيمان | |
| dc.contributor.author | بوضيف, إيمان | |
| dc.contributor.author | تلخوخ, سعيدة | |
| dc.date.accessioned | 2024-10-14T12:30:12Z | |
| dc.date.available | 2024-10-14T12:30:12Z | |
| dc.date.issued | 2022 | |
| dc.description | 123p.:ill.;30cm. | en_US |
| dc.identifier.uri | https://dspace.univ-boumerdes.dz/handle/123456789/14367 | |
| dc.publisher | جامعة أمحمد بوقرة بومرداس:كلية العلوم الإقتصادية، التجارية و علوم التسيير | en_US |
| dc.subject | إدارة موارد بشرية | en_US |
| dc.subject | الولاء التنظيمي | en_US |
| dc.subject | المؤسسة الجزائرية للمياه | en_US |
| dc.title | دور إدارة الموارد البشرية في تحقيق الولاء التنظيمي: دراسة حالة المؤسسة الجزائرية للمياه ADE بومرداس | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |