دور الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية في تنمية الميزة التنافسية للمؤسسات الاقتصادية الجزائرية : دراسة حالة مركب السيارات الصناعيية برويبة 2008-2012 SNVI

Simple item page
dc.contributor.authorبن قايد, فاطمة الزهراء
dc.date.accessioned2015-06-15T09:05:06Z
dc.date.available2015-06-15T09:05:06Z
dc.date.issued2011
dc.descriptionص. 137 : ايض. ؛ 30 سمen_US
dc.description.abstractالبحث المقدم هو لمعالجة موضوع "دور الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية في تنمية الميزة التنافسية للمؤسسات الاقتصادية الجزائرية؛ حيث قمنا بإعطاء نظرة جديدة للدور الذي يقوم به المورد البشري، ألا وهو الدور الاستراتيجي الذي أعطي اهتماما كبيرا له من قبل المؤسسات؛ كونه يعبر عن أصل من أصولها ، وهو مورد لا يمكن الاستغناء عنه، ولأنه يساهم في تنمية الميزة التنافسية ذلك إذا تم الاهتمام به أكثر من خلال أساليب وطرق علمية عصرية كالتكوين الذي يسمح بإعادة تأهيل هذا المورد وكذا التمهين...،وذلك بشكل مدروس ومحكم حتى تكون النتيجة ايجابية نستطيع تطبيقهاen_US
dc.identifier.urihttps://dspace.univ-boumerdes.dz123456789/1796
dc.subjectالإدارةen_US
dc.subjectالإستراتيجيةen_US
dc.subjectالمنافسةen_US
dc.subjectالمواردالبشريةen_US
dc.titleدور الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية في تنمية الميزة التنافسية للمؤسسات الاقتصادية الجزائرية : دراسة حالة مركب السيارات الصناعيية برويبة 2008-2012 SNVIen_US
dc.typeThesisen_US

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
ben kaid f zohra.pdf
Size:
4.54 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download

License bundle

Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download

Collections

Magister