Browsing by Author "بن طالب, سامية"

Filter results by typing the first few letters
Now showing 1 - 8 of 8
  • No Thumbnail Available
    Item
    (إحصاء 1 (دروس وسلاسل تمارين محلولة
    (جامعة امحمد بوقرة بومرداس : كلية العلوم الإقتصادية التجارية و علوم التسيير, 2025) بن طالب, سامية
  • No Thumbnail Available
    Item
  • Thumbnail Image
    Item
  • No Thumbnail Available
    Item
    العلاقة بين ضغوط العمل و أداء العاملين في المنظمة
    (جامعة امحمد بوقرة بومرداس, 2018) بن طالب, سامية
    يعد موضوع ضغوط العمل من الدواضيع البارزة والحساسة التي لقيت اىتماما كبتَا في الدنظمات الدعاصرة، لاسيّما وأن ىذه الأختَة تسعى دائما لتحقيق أىدافها من خلال جهود مواردىا البشرية، فالدورد البشري يدثل أىم وأغلى عناصر الإنتاج لديها، ومن ثم فإن الخلل الذي قد يصيبو نتيجة ضغوط العمل سينعكس بشكل مباشر على أداء الدنظمة. لذذا تسعى ىذه الأختَة بشتى أشكالذا إلى إحداث موازنة بتُ حاجاتها وحاجات ورغبات عامليها، وتوفتَ جو مناسب للعمل، لينعكس ىذا على رفع معدلات أدائهم، ومن ثم على مدى تحقيق أىدافها
  • No Thumbnail Available
    Item
    تفعيل دور الاتصال التنظيمي في التخفيف من ضغوط العمل في المنظمة : دارسة عينة من الأساتذة الجامعيين
    (2018) بن طالب, سامية
    يعتبر موضوع ضغوط العمل من المواضيع الحساسة التي نالت الحظ الوفير من الأدبيات المعاصرة ذلك لما لها من تأثير واضح سواء على الفرد أو المنظمة. فبعدما كانت ضغوط العمل تدرس على مستوى الفرد فقط باعتبارها تؤثر على حالته النفسية، أصبحت اليوم مشكلة إدارية أو حتمية تعيشها معظم - إن لم نقل كل المنظمات- مهما اختلفت طبيعتها أو شكلها أو هدفها و ذلك بسبب انتقال آثارها(خاصة السلبية) من العامل إلى المنظمة التي يعمل فيها بشكل مباشر. و من بين أهم الأسباب التي تولد ضغوط العمل في المنظمة: ضعف نظام الاتصال بها و فشله في تحقيق الأغراض التي وجد من أجلها، فهذا النظام هو بمثابة الرابط الأساسي الذي يربط بين أجزاء أو وحدات المنظمة و هو المحرك الأصلي لكل ما يجري داخلها و خارجها و هذا فضلا عن المعلومات و المستجدات التي يتزود بها العاملون لأداء مهامهم من جهة وضمان بقاء و استمرار المنظمة من جهة أخرى. و لهذا فعلى المنظمات المعاصرة البحث في كيفية تفعيل نظام الاتصال من أجل ضمان تحقيقه لأهدافه من جهة و معالجة بعض المشاكل الإدارية من جهة أخرى لا سيما ضغوط العمل و ما ينتج عنها من آثار سلبية مضرة بالعامل و المنظمة على حد سواء
  • No Thumbnail Available
    Item
    ضغوط العمل و تأثيرها على أداء العاملين في المنظمة : دراسة حالة: الشركة الوطنية للهندسة المدنية و البناء
    (2012) بن طالب, سامية
    منذ عقود و تحديدا مع بداية العولمة و ما واكبها من تغيرات في مفاهيم العمل و أساليبه و متطلباته المتزايدة، ظهر مصطلح " ضغوط العمل " في قاموس اللغة العالمية المعاصرة، و أصبح محل اهتمام العديد من الباحثين و الكتاب. و لقد تزايد هذا الاهتمام في السنوات الأخيرة بكونه يمس المنظمة بصفة عامة و الفرد بصفة خاصة، و أصبح هذا الأخير أساس تحقيق الأهداف المستقبلية للمنظمة بكفاءة و فاعلية. فمثلما تحمل ضغوط العمل ايجابيات ،فإنها تحمل كذلك سلبيات لها أثرها الواضح على أداء العاملين و إنجازاتهم في المنظمة.إذ يعتقد الكثير من الباحثين أن ضغوط العمل ليست جميعها ضارة، إذ أن تعرض العاملين لضغوط عمل معتدلة يشكل تحديا لهم بتحفيزهم و إثارة نشاطهم و حماسهم للعمل، في حين أن ارتفاع ضغوط العمل فوق المستوى المعتدل أو انخفاضها عن هذا المستوى سيؤدي إلى تدني مستويات أداء العاملين و بالتالي يؤثر سلبيا على الفعالية التنظيمية ككل
  • No Thumbnail Available
    Item
    ملتقى علمي وطني حول: سبل و آليات ترقية السياحة الداخلية في الجزائر في ظل المنافسة )الواقع و التحديات(
    (جامعة أمحمد بوقرة – بومرداس - كلية العلوم الاقتصادية، التجارية و علوم التسيير, 2021) بن طالب, سامية
    أصبح اليوم مفيوم إدارة الجودة الشاممة بديل لمعديد من المداخل و الأساليب التقميدية التي كانت تستخدم سابقا في تسيير المنظمات نظ ا ر لارتكازه عمى قواعد و أسس متكاممة و مت ا ربطة فيما بينيا تساىم في تحقيق العديد من الأىداف التنظيمية، من ىذا المنطمق أصبحت العديد من ىذه المنظمات تعتمد عمى ىذا المفيوم قصد الاستفادة من م ا زياه و الوصول إلى أعمى مستويات الجودة العالمية في السمع و الخدمات التي يحصل عمييا الزبون. و المؤسسة السياحية ىي أحدى ىذه المؤسسات التي كان ل ا زما عمييا تطبيق أسس و مبادئ إدارة الجودة الشاممة في تسيير نشاطاتيا المتمثمة في تقديم خدمات سياحية لمختمف السياح الأجانب و المحميين خاصة ت ا زيد عددىم مؤخ ا ر في مختمف أنحاء العالم، و من جية أخرى، أصبحت أىمية القطاع السياحي أكبر من ذي قبل و تغيرت النظرة إليو من مجرد قطاع كبقية القطاعات الاقتصادية إلى صناعة قائمة بذاتيا تساىم بشكل فعال في تحقيق التنمية المستدامة و بالتالي فالاىتمام الحقيقي بالخدمات السياحية أصبح أم ا ر ضروريا لكل مؤسسة سياحية.
  • No Thumbnail Available
    Item
    واقع و أهمية التعليم الالكتروني في الجامعة الجزائرية -في فترة كورونا
    (Université M'hamed Bougara de Boumerdès, 2021) بن طالب, سامية
    تهدف و تبحث هذه الدراسة في تحديد واقع وأهمية التعليم الالكتروني في الجامعة الجزائرية أثناء جائحة كورونا و هذا مع اختبار الفرضيات التالية: إن التطور التكنولوجي و الثروة المعرفية العالمية هما السببان الرئيسيان لانتهاج الجزائر لنمط التعليم الالكتروني ؛ يعتبر التعليم الالكتروني أحد أنماط التعليم المصاحبة و المكملة للتعليم التقليدي في فترة الكورونا؛ تمتلك الجزائر مقومات كثيرة تجعلها من بين الدول الناجحة في تطبيق نمط التعليم الالكتروني؛ و من أجل البحث في الموضوع اعتمدنا على المنهج الوصفي . في النهاية خلصت الدراسة إلى العديد من النتائج أهمها أن التعليم الإلكتروني أصبح ضرورة حتمية للجامعات وتطبيقه ليس فقط في حالة الأزمات ولكن حتى في حالة استقرار الأوضاع في البلد و هذا موازاة مع التعليم التقليدي لما يوفره من مزايا و فرص لجميع أطراف العملية التعليمية الجامعية. الكلمات المفتاحية: التعليم الإلكتروني ، التعليم التقليدي، الجامعة الجزائرية ، جائحة كورونا.