مساهمة أخلاقيات القيادة الإدارية في ريادة المنظمات الإقتصادية الجزائرية : دراسة حالة المنظمات الإقتصادية الجزائرية الرائدة في صناعة المواد الغذائية الواسعة الاستهلاك

Abstract

أدت التصرفات غير الأخلاقية من قبل قادة بعض المنظمات على الصعيد الدولي، إلى اتساع الانتقادات الموجهة لهم، لإعادة النظر في معاييرهم المتمثلة في تحقيق الربح والريادة في مجال النشاط إلى حد إهمالهم لمسؤولياتهم الأخلاقية. مما أدى إلى ت ا زيد الضغوطات نحوهم من جانب عدة أط ا رف كالمستهلكين والعاملين والشركاء المساهمين، لسلوك سلوك الأخلاقيات في ظل التغي ا رت والتحولات في كافة المجالات التي تواجهها القيادة الإدارية في عالم اليوم. ولا شك أن هذه التغي ا رت تلقي بعض الصعوبة على عملية اختيار ما هو صواب وما هو خطأ، لذلك فإن إدارة سلوك الأخلاقيات تعتبر من التحديات التي تواجه قادة المنظمات في الوقت الحاضر. لذا هدفت هذه الد ا رسة إلى استع ا رض ما أوردته الأدبيات ذات العلاقة بمفهوم أخلاقيات القيادة الإدارية وبمفهوم ريادة المنظمة، للوصول إلى فهم عميق لجميع العوامل المؤثرة عليها، حيث حاولنا إسقاطها على واقع القيادة الإدارية في المنظمات الإقتصادية الج ا زئرية ال ا رئدة في صناعة المواد الغذائية الواسعة الاستهلاك. بالاعتماد على عدة مؤش ا رت لقياس المها ا رت الإدارية والقيادية من جهة و مادى وجود أخلاقيات القيادة وعلاقتها بريادة هذه المنظمات من جهة أخرى. وذلك باستخدام مجموعة من الأدوات العلمية والإحصائية كالمقابلات الشخصية والاستبيان وبعد تفريغها وتحليلها، خلصت الد ا رسة إلى مجموعة من النتائج والتوصيات أهمها توفر قيم الأخلاقيات في سلوكات وتصرفات قادة المنظمات وطبيعة العلاقة التي تربط بينها وبين الوصول إلى موقع الريادة في مجال صناعة المواد الغذائية الواسعة الاستهلاك