Doctorat
Permanent URI for this collectionhttps://dspace.univ-boumerdes.dz/handle/123456789/83
Browse
109 results
Search Results
Item نحو تحسين الأداء المؤسسي من خلال تكامل إدارة المعرفة وإدارة الجودة الشاملة : دراسة حالة المؤسسة الوطنية للهندسة المدنية والبناء ببومرداس(جامعة أمحمد بوقرة بومرداس : كلية العلوم الإقتصادية ، التجارية وعلوم التسيير, 2026) بن دحمان، بهجة; حوشين, كمال(مدير البحث)يهدف هذا البحث إلى دراسة تكامل إدارة المعرفة وإدارة الجودة الشاملة، ثم تحديد أثر هذا التكامل على تحسين الأداء المؤسسي، حيث بعد التطرق لأهم الجوانب النظرية لمتغيرات الدراسة وكذا الدراسات السابقة، تم تحديد أثر كل من إدارة المعرفة وإدارة الجودة الشاملة في تحسين الأداء المؤسسي،وكذا تحديد العلاقة التكاملية بين إدارة المعرفة وإدارة الجودة الشاملة وأثرها في تحسين الأداء المؤسسي. وطبقت الدراسة على المؤسسة الوطنية للهندسة المنية والبناء ببومرداس، حيث تم توزيع الاستبيان على عينة مأخوذة من الإطارات العاملة بالمؤسسة، وبعد تفريغ وتحليل نتائج هذا الاستبيان بالاعتماد على أدوات إحصائية مختلفة، توصلت الدراسة إلى وجود علاقة ارتباط وتكامل بين عمليات إدارة المعرفة ومبادئ إدارة الجودة الشاملة، كما بينت أن كلاهما يؤثربدرجة متقاربة في تحسين الأداء المؤسسي، وأن تكاملاهما يؤثر عليه بدرجة أكبرItem مساهمة استخدام التكاليف البيئية في اتخاذ قرارات الاستثمار(جامعة أمحمد بوقرة بومرداس : كلية العلوم الإقتصادية ، التجارية وعلوم التسيير, 2026) مختاري، زهــرة; شنايت، صباح(مدير البحث)شهد العالم خلال العقود الأخيرة تحولات جذرية في المفاهيم الاقتصادية والمالية، بفعل التوسع الصناعي والعولمة وتسارع النمو الاقتصادي. هذه التحولات، رغم ما حققته من مكاسب مادية وتنموية، أسفرت في المقابل عن تحديات بيئية متزايدة تمثلت في ارتفاع مستويات التلوث، استنزاف الموارد الطبيعية، وتدهور النظم البيئية. وهو ما فرض على المؤسسات الاقتصادية ضرورة إعادة النظر في أولوياتها، حيث لم يعد الهدف الأوحد يتمثل في تعظيم الأرباح قصيرة الأجل، بل أصبح من الضروري المواءمة بين تحقيق العوائد المالية وحماية البيئة، انسجامًا مع متطلبات التنمية المستدامة التي باتت خيارًا استراتيجيًا عالميًاItem انعكاسات تطبيق المعايير الدولية للإبلاغ المالي على التحليل المالي في المؤسسات الاقتصادية(جامعة أمحمد بوقرة بومرداس : كلية العلوم الإقتصادية ، التجارية وعلوم التسيير, 2026) بن خروف، جليلة; بلقاضي، بلقاسم(مدير البحث)تهدف هذه الدراسة إلى استكشاف مدى انعكاسات تطبيق المعايير الدولية للإبلاغ المالي (IFRS) على التحليل المالي في المؤسسات الاقتصادية الجزائرية، متخذة من مجمع بيو فارم دراسة حالة تطبيقية للفترة 2014-2020 في ظل العولمة الاقتصادية وتزايد الحاجة إلى لغة محاسبية موحدة. وخلصت الدراسة إلى أن IFRS لا تؤثر فقط على شكل ومحتوى القوائم المالية، بل تمتد لتؤثر بشكل مباشر وغير مباشر على دلالات المؤشرات المالية نفسها، فالمعايير الدولية مثل IFRS 15، IFRS 9، IAS 2، IAS 16، IAS 1، و IAS 7 قد غيرت من طريقة الاعتراف بالبنود وقياسها، مما انعكس على قيم النسب المحسوبة وأدى إلى فهم أدق لأداء المؤسسة. قد أسهم هذا بشكل ملموس في تعزيز جودة المعلومات المالية المقدمة في القوائم المالية للمؤسسات كمجمع بيوفارم، هذا التحسن يظهر في زيادة الشفافية، والموثوقية، وقابلية المقارنة لهذه المعلومات، مما يسهّل على المستخدمين فهم الوضع المالي والأداء التشغيلي للمجمعItem الإدارة الإستيراتيجية وتحقيق الميزة التنافسية للمؤسسات الإقتصادية الصناعية(جامعة أمحمد بوقرة بومرداس : كلية العلوم الإقتصادية ، التجارية وعلوم التسيير, 2026) سليماني، مرزاق; يحياوي، نصيرة(مدير البحث)هدفت الدراسة إلى معرفة العلاقة التي تربط الميزة التنافسية ونموذج الإدارة الاستراتيجية، باعتباره الإطار المنهجي والتوجيهي لتحقيق هذه الميزة، بحيث تعتبر الإدارة الاستراتيجية عملية متكاملة تتكون من عدة خطوات، تشمل تحليل البيئة الداخلية للمنظمة، وتحليل وضعها الحالي بنقاط ضعفه وقوته، والإلمام بموارد المنظمة، وتحديد أهدافها، وتحليل الاستراتيجيات المتبعة والقرارات المتخذة في سبيل تحقيق تلك الأهداف. وبغرض الوصول إلى تحقيق هدف الدراسة، فقد قام الباحث بدراسة ميدانية لمجموعة من المؤسسات الصناعية الناشطة بولاية الجزائر العاصمة، وذلك باستخدام أداة الاستبيان، حيث تم تصميم استمارة استبيان تم فيها جمع وضبط البيانات والمعلومات التي تضمنتها هذه الاستمارة، ثم القيام بالدراسة الإحصائية لمختلف مكونات الاستبانة، والتقدير بين متغيرات الدراسة، ثم التحقق من فرضيات الدراسة الميدانية، والتوصل إلى نتائج نهائية، باستعمال البرنامج الاحصائي SPSS V27. ومن بين أهم النتائج التي توصلت إليها الدراسة هي أن الميزة التنافسية تعتبر بمثابة المحرك الأساسي للمؤسسة في ظل المنافسة الشرسة، وهي السبيل لرفع الحصة السوقية للمؤسسة والحفاظ عليها، ووفاء الزبائن لمنتجاتها، وأن تحقيقها يكون من خلال نموذج الإدارة الإستراتيجية، باعتباره الأسلوب الإداري الحديث، والإطار المنهجي والتوجيهي الذي أثبت جدارته في تحقيق هذه الميزة. كما توصلت الدراسة أيضا إلى وجود علاقة ذات دلالة إحصائية للإدارة الاستراتيجية (المتغير المستقل) لتحقيق الميزة التنافسية (المتغير التابع) للمؤسسات الاقتصادية الصناعية عند مستوى معنوية 5% (??0.05)Item متطلبات تنمية الموارد البشرية لمواجهة الأزمات في ظل الرقمنة(جامعة أمحمد بوقرة بومرداس : كلية العلوم الإقتصادية و التجارية وعلوم التسيير, 2025) نويوات، سعاد; بوعزوز، جهادتهدف هذه الدراسة إلى تحليل دور الرقمنة في تنمية الموارد البشرية داخل المنظمات، مع التركيز على تعزيز الكفاءة والفعالية في مواجهة الأزمات. تعالج الدراسة العلاقة بين الرقمنة وتحسين أداء المنظمات وتنمية مهارات مواردها البشرية، خصوصًا في ظل التحديات المتزايدة التي تفرضها الأزمات المتكررة وغير المتوقعة ضمن بيئة الأعمال الخاصة والعامة. اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي مع التحليل لفهم تأثير الرقمنة على تنمية الموارد البشرية، بالإضافة إلى أسلوب دراسة الحالة الذي تم تطبيقه على مؤسسة سوناطراك، فرع الاستكشاف والإنتاج. تكون مجتمع الدراسة من عاملي المؤسسة، وتم اختيار عينة من الموارد البشرية لإجراء الدراسة الميدانية من خلال الاستبيان، المقابلات. ارتكز البحث على فرضيات رئيسية، أهمها أن الرقمنة تساهم في تسريع عمليات التوظيف والتدريب، وتحسين أداء الموارد البشرية، وتعزيز قدرة المنظمات على اتخاذ قرارات قائمة على التكنولوجيا الرقمية لمساعدتها في التكيف مع الأزمات. أهم النتائج: - ساهمت الرقمنة في تحسين الكفاءة التشغيلية وتقليل التكاليف داخل مؤسسة سوناطراك حيث لعبت تقنيات التدريب الإلكتروني والتعلم عن بعد دورًا محوريًا في تطوير مهارات الموارد البشرية بسرعة وفعالية. - أثر التحول الرقمي أيجابا في تحسين عمليات التوظيف من خلال التحليل الرقمي، مما أدى إلى تسريع اختيار المرشحين المناسبين. وعززت الرقمنة من الابتكار والتكيف مع المتغيرات عبر إدخال تقنيات جديدة في العمل، إذ مكنت الأدوات الرقمية المؤسسة من اتخاذ قرارات أكثر دقة وفعالية، خاصة خلال الأزمات. - رقمنة المهام الإدارية أدى إلى تحسين تنمية الموارد البشرية وزيادة قدرة مؤسسة سوناطراك على التعامل مع الأزمات بفاعلية. - ضرورة الاستثمار في التحول الرقمي، وتطوير استراتيجيات تقنية متقدمة، مع تدريب الموارد البشرية على استخدام الأدوات الرقمية لتعزيز قدرتهم على التكيف مع التحديات المستقبليةItem إشكالية تطبيق أسلوب الإدارة بالكفاءات في المؤسسات العمومية الجزائرية : دراسة مؤسسة صيدال نموذجا(جامعة أمحمد بوقرة بومرداس: كلية العلوم الإقتصادية، التجارية وعلوم التسيير, 2025) قلال، عبد القادر; مقدود, وهيبة(مدير البحث)ولقد قمنا بإسقاط الدراسة على المؤسسة العمومية الجزائرية لصناعة الأدوية "صيدال" في الدار البيضاء الجزائر، لأجل التعرف على واقع أسلوب الإدارة بالكفاءات في هذه المؤسسة، ومدى توفر المقومات التي تسمح بنجاح هذا الأسلوب الإداري، إذ تم تحديد مجتمع الدراسة من إطارات وموظفي مؤسسة صيدال، بحيث بلغ عددهم بـ 285 عامل، أما مفردات عينة الدراسة فقد بلغ حجمها بـ 165 عامل، وبغية الوصول إلى أهداف الدراسة والإجابة على الفرضيات، فقد تم الاعتماد على الاستبيان كأداة مناسبة لإجراء التحليل الإحصائي. وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها، وجود علاقة قوية بين توفر المقومات التنظيمية الاساسية في المؤسسة العمومية الجزائرية لصناعة الأدوية "صيدال" وتطبيق أسلوب الإدارة بالكفاءات، كما أشارت النتائج إلى توفر المقومات المساعدة على تطبيق هذا الأسلوب في مؤسسة صيدال والمتمثلة في مخزون الكفاءات بمختلف مصادره كالاستقطاب، التسيير التقديري للوظائف والكفاءات، التكوين والتدريب، إدارة المسار الوظيفي، ومحددات المناخ التنظيمي الملائم المتمثلة في نمط القيادة، الهيكل التنظيمي، الاتصال التنظيمي والثقافة التنظيمية، وكذلك وجود استراتيجيات داعمة لهذا الأسلوب من استراتيجية التمكين الإداري، إدارة المعرفة، التعلم التنظيمي، إدارة الإبداع، كما أشارت النتائج لوجود بعض النقائص والاختلالات التي تعيق تطبيق هذا الأسلوب بطريقة فعالة، والمتمثلة في أساليب التوظيف، وكذلك عمليات الترقيات ونظام التعويضات، وتبعا للنتائج المتوصل لها تم تقديم مجموعة من التوصيات التي تساهم بشكل فعال في تطبيق أسلوب الإدارة بالكفاءات في مؤسسة صيدال بصفة خاصة، والمؤسسات العمومية الجزائرية بصفة عامةItem دور الذكاء الاستراتيجي في تفعيل أداء المؤسسة الاقتصادية : دراسة عينة من المؤسسات(جامعة أمحمد بوقرة بومرداس : كلية العلوم الإقتصادية ، التجارية وعلوم التسيير, 2025) قمان، أنيسة; شعباني، مجيد(مدير البحث)تعيش المؤسسة الاقتصادية في بيئة سمتها الأساسية التعقيد وعدم اليقين، ففي عصر الثورة الصناعية الرابعة والتحول الرقمي، أصبحت العوامل الاقتصادية والسياسية والاجتماعية والتكنولوجية أكثر تشابكا وتغيرا مما سبق، حيث تفرض هذه البيئة المتغيرة على المؤسسات عدة تحديات، بدءًا من التقلبات الاقتصادية العالمية، مرورًا بالتطورات التكنولوجية السريعة، ووصولا إلى تغير توقعات العملاء وزيادة حدة المنافسة. ولمواجهة هذه التحديات، أصبحت المؤسسة في حاجة ماسة إلى أدوات ومنهجيات متطورة تمكنها من التكيف مع المتغيرات واتخاذ قرارات استراتيجية فعالة تعزز من قدرتها على المنافسة والاستمرار في السوق، ومن بين هذه الأدوات، يبرز **الذكاء الاستراتيجي** كعامل حاسم في تعزيز الأداء المؤسسي وضمان تحقيق الأهداف الاستراتيجية.....Item مساهمة القيادة الإستراتيجية في تحقيق الميزة التنافسية للمؤسسات الإقتصادية الجزائرية : دراسة حالة مؤسسة المناجم والفوسفات SOMIPHOS تبسة(جامعة أمحمد بوقرة بومرداس: كلية العلوم الإقتصادية ، التجارية وعلوم التسيير, 2025) بن عبود, شادية; أونيس, (مدير البحث)عبد المجيدسعت الدراسة إلى تحديد تأثير القيادة الاستراتيجية في تحقيق الميزة التنافسية في إحدى المؤسسات الجزائرية الخاصة بقطاع المحروقات (الفوسفات والمناجم)، مركزة على مشكلة يمكن تحديدها بالآتي : إلى أي مدى تساهم القيادة الاستراتيجية في تحقيق الميزة التنافسية في مؤسسة المناجم والفوسفات Somiphos تبسة-؟ ، وللإجابة عن الإشكالية تم اختبار العلاقة والأثر بين القيادة الاستراتيجية وتحقيق الميزة التنافسية (في المؤسسة قيد الدراسة). ولغرض تحقيق أهداف الدراسة تم بناء أنموذج افتراضي يحدد طبيعة العلاقة بين المتغير المستقل (القيادة الاستراتيجية) بدلالة أدوارها والمتغير المعتمد (الميزة التنافسية) بدلالة أبعادها. وانبثقت عنه ثلاث فرضيات رئيسية، انبثقت منهما عدة فرضيات فرعية تظهر علاقة الارتباط والتأثير بين متغيرات الدراسة وتم اختيار المؤسسة الوطنية للمناجم والفوسفات بتبسة مجالا لتطبيق الدراسة ولإجراء البحث واختبار فرضياته، ثم اختيار عينة مقصودة تتألف من (66) موقعاً قيادياً شمل المدير العام ومعاون المدير العام والمدراء التنفيذين ورؤساء الأقسام وتم اعتماد استمارة الاستبانة لهذا الغرض. وقد استخدمت الدراسة مجموعة من الأساليب الإحصائية في تحليل البيانات واستخرجت النتائج باستخدام برنامج الحزم الإحصائية SPSS. Ver. 27, . وتوصلت الدراسة إلى وجود أثر للممارسات القيادة الاستراتيجية (تحديد التوجه الإستراتيجي، استغلال والمحافظة على القدرات الجوهرية، تطوير رأس المال البشري، تعزيز ثقافة تنظيمية بالتأكيد على الممارسات الأخلاقية، نظم رقابة تنظيمية متوازنة، التعلم المستمر) على الميزة التنافسية في الشركة. وقدمت جملة من التوصيات منها على الشركة تعزيز دور القيادة الاستراتيجية بما يخدم نجاحها وتفوقها والتأكيد على العناصر الايجابية للأدوار الاستراتيجية ومنها التفكير والرؤية الاستراتيجية وترجمة استراتيجية المؤسسة على تبنيها بعد الكلفة والجودة ومن ثم الإبداع على رأس الأولويات التنافسية إلى واقعها الميداني وبشكل فعلي.Item أثر تبني نزع الصبغة المادية على نجاعة الصفقات العمومية : دراسة توقعات بعض موظفي وزارة الداخلية والجماعات المحلية والتهيئة العمرانية(جامعة أمحمد بوقرة بومرداس : كلية العلوم الإقتصادية ، التجارية وعلوم التسيير, 2025) حاجي, كاهنة; سعدي, فيصل(مدير البحث)تطرقت الدراسة لأثر تبني نزع الصبغة المادية على نجاعة الصفقات العمومية، باعتبار هذه الأخيرة من أهم مجالات الإنفاق العمومي، مما دفع بالباحثين لدراسة واقتراح نظريات ونماذج للاستخدام الإلكتروني للصفقات للتنبؤ وتفسير تبني و قبول استخدام التكنولوجيا من خلال مجموعة محددات مختلفة، معظمها تم تطويره، تعديله و توسيعه بالدول المتقدمة، لذلك تساءلنا عن إمكـــانية تطــبيقها بالدول النامـــية وعن إمكـــانية وجـود محــــددات فاصـــــلة أخـرى و طبيعة العلاقة القائمة بينها، وعليه قامت هذه الدراسة التصورية بالتحقق من العوامل المحدّدة للاستخدام الإلكتروني للصفقات العمومية وتأثيره على نجاعة الصفقات العمومية بوزارة الداخلية الجزائرية، لنطوّر بذلك نموذجا متعدد الأبعاد لتقييم دوافع الاستخدام الإلكتروني للصفقات العمومية من خلال محدّدات تشمل كل من: النجاعة المتوقعة، الجهد المتوقع، التأثير الاجتماعي و الظروف الميسرة، على النحو المقترح في النظرية الموحدة لقبول واستخدام التكنولوجياUTAUT) ). لاختبار فرضيات الدراسة، تم إجراء دراسة استقصائية لعينة من موظفي الصفقات العمومية بوزارة الداخلية الجزائرية حيث تمت الاستعانة ببرنامج SPSS لإجراء التحليل الوصفي والتحليل العاملي الاستكشافي، بالإضافة إلى استخدام برنامج WarpPLS، لإجراء التحليل العاملي التوكيدي واستخراج النموذج البنائي. توصلت الدراسة إلى الأثر الإيجابي لتبني نزع الصبغة المادية على النجاعة، وإلى وجود فروق ذات دلالة إحصائية بأثر إيجابي وأخرى بأثر سلبي؛ كما أظهرت الدراسة عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية للتأثير الاجتماعي على الاستخدام، إضافة لاختبارنا لآثار الوساطة؛ لتتمثل مساهمتنا البحثية في دمج متغير جديد 'قلق المستخدم' بالنموذج متعدد الأبعاد، لنستخلص وجود علاقة ارتباطية موجبة لجميع المتغيرات بالقلق باستثناء رضا المستخدم الذي كانت علاقته الارتباطية سالبة، مما يؤكد على أهمية مراعاة هذه المحدّدات عند تبني واستخدام الصفقات الإلكترونية بالقطاع العمومي الجزائريItem المراجعة الخارجية ودورها في تحسين الأداء المالي في ظل معايير المراجعة الجزائرية : دراسة حالة(جامعة أمحمد بوقرة بومرداس : كلية العلوم الاقتصادية و التجارية وعلوم التسيير, 2025) بن دغي, محمد ياسين; بوعريوة, الربيع(مدير البحث)تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على طبيعة العلاقة بين معايير المراجعة الجزائرية ودورها في الرفع من كفاءة وتوعية مهنة المراجعة الخارجية التي تلعب دورها هاما في تحسين الأداء المالي للمؤسسة الاقتصادية، فتم تقسيم موضوع الدراسة إلى جانبين، بحيث خصص القسم الأول إلى الجانب النظري الذي يتضمن الإطار النظري للمراجعة الخارجية واقع معايير المراجعة الجزائرية، وإلى تأثير مصداقية المعلومة المحاسبية على الأداء المالي. أما بالنسبة للقسم الثاني فقد خصص للجانب التطبيقي من خلال دراسة دور المراجعة الخارجية في تحسين الأداء المالي في ظل تطبيق معايير المراجعة الجزائرية، ولتحقيق هدف الدراسة تم تصميم استبانة تتضمن مجموعة من الفقرات المتعلقة بالموضوع ووزعت بطريقة عشوائية على عينة من الأساتذة الأكاديميين والمهنيين في ولايات الوسط، ولقد تم الاعتماد على مجموعة من الأدوات الإحصائية لاختبار فرضيات الدراسة. توصلت الدراسة إلى بعض النتائج أبرزها: تطبيق معايير المراجعة الجزائرية أمر ضروري والزامي لمواكبة متطلبات المراجعة الخارجية مع التزام المراجع الخارجي بتطبيق إجراءاتها لتحسين كفاءة ونوعية المراجعة الخارجية مع الزامية دراسة وتحليل المؤشرات المالية للتوازن المالي لتحسين الأداء المالي