Gestion
Permanent URI for this communityhttps://dspace.univ-boumerdes.dz/handle/123456789/82
Browse
141 results
Search Results
Item متطلبات تنمية الموارد البشرية لمواجهة الأزمات في ظل الرقمنة(جامعة أمحمد بوقرة بومرداس : كلية العلوم الإقتصادية و التجارية وعلوم التسيير, 2025) نويوات، سعاد; بوعزوز، جهادتهدف هذه الدراسة إلى تحليل دور الرقمنة في تنمية الموارد البشرية داخل المنظمات، مع التركيز على تعزيز الكفاءة والفعالية في مواجهة الأزمات. تعالج الدراسة العلاقة بين الرقمنة وتحسين أداء المنظمات وتنمية مهارات مواردها البشرية، خصوصًا في ظل التحديات المتزايدة التي تفرضها الأزمات المتكررة وغير المتوقعة ضمن بيئة الأعمال الخاصة والعامة. اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي مع التحليل لفهم تأثير الرقمنة على تنمية الموارد البشرية، بالإضافة إلى أسلوب دراسة الحالة الذي تم تطبيقه على مؤسسة سوناطراك، فرع الاستكشاف والإنتاج. تكون مجتمع الدراسة من عاملي المؤسسة، وتم اختيار عينة من الموارد البشرية لإجراء الدراسة الميدانية من خلال الاستبيان، المقابلات. ارتكز البحث على فرضيات رئيسية، أهمها أن الرقمنة تساهم في تسريع عمليات التوظيف والتدريب، وتحسين أداء الموارد البشرية، وتعزيز قدرة المنظمات على اتخاذ قرارات قائمة على التكنولوجيا الرقمية لمساعدتها في التكيف مع الأزمات. أهم النتائج: - ساهمت الرقمنة في تحسين الكفاءة التشغيلية وتقليل التكاليف داخل مؤسسة سوناطراك حيث لعبت تقنيات التدريب الإلكتروني والتعلم عن بعد دورًا محوريًا في تطوير مهارات الموارد البشرية بسرعة وفعالية. - أثر التحول الرقمي أيجابا في تحسين عمليات التوظيف من خلال التحليل الرقمي، مما أدى إلى تسريع اختيار المرشحين المناسبين. وعززت الرقمنة من الابتكار والتكيف مع المتغيرات عبر إدخال تقنيات جديدة في العمل، إذ مكنت الأدوات الرقمية المؤسسة من اتخاذ قرارات أكثر دقة وفعالية، خاصة خلال الأزمات. - رقمنة المهام الإدارية أدى إلى تحسين تنمية الموارد البشرية وزيادة قدرة مؤسسة سوناطراك على التعامل مع الأزمات بفاعلية. - ضرورة الاستثمار في التحول الرقمي، وتطوير استراتيجيات تقنية متقدمة، مع تدريب الموارد البشرية على استخدام الأدوات الرقمية لتعزيز قدرتهم على التكيف مع التحديات المستقبليةItem إشكالية تطبيق أسلوب الإدارة بالكفاءات في المؤسسات العمومية الجزائرية : دراسة مؤسسة صيدال نموذجا(جامعة أمحمد بوقرة بومرداس: كلية العلوم الإقتصادية، التجارية وعلوم التسيير, 2025) قلال، عبد القادر; مقدود, وهيبة(مدير البحث)ولقد قمنا بإسقاط الدراسة على المؤسسة العمومية الجزائرية لصناعة الأدوية "صيدال" في الدار البيضاء الجزائر، لأجل التعرف على واقع أسلوب الإدارة بالكفاءات في هذه المؤسسة، ومدى توفر المقومات التي تسمح بنجاح هذا الأسلوب الإداري، إذ تم تحديد مجتمع الدراسة من إطارات وموظفي مؤسسة صيدال، بحيث بلغ عددهم بـ 285 عامل، أما مفردات عينة الدراسة فقد بلغ حجمها بـ 165 عامل، وبغية الوصول إلى أهداف الدراسة والإجابة على الفرضيات، فقد تم الاعتماد على الاستبيان كأداة مناسبة لإجراء التحليل الإحصائي. وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها، وجود علاقة قوية بين توفر المقومات التنظيمية الاساسية في المؤسسة العمومية الجزائرية لصناعة الأدوية "صيدال" وتطبيق أسلوب الإدارة بالكفاءات، كما أشارت النتائج إلى توفر المقومات المساعدة على تطبيق هذا الأسلوب في مؤسسة صيدال والمتمثلة في مخزون الكفاءات بمختلف مصادره كالاستقطاب، التسيير التقديري للوظائف والكفاءات، التكوين والتدريب، إدارة المسار الوظيفي، ومحددات المناخ التنظيمي الملائم المتمثلة في نمط القيادة، الهيكل التنظيمي، الاتصال التنظيمي والثقافة التنظيمية، وكذلك وجود استراتيجيات داعمة لهذا الأسلوب من استراتيجية التمكين الإداري، إدارة المعرفة، التعلم التنظيمي، إدارة الإبداع، كما أشارت النتائج لوجود بعض النقائص والاختلالات التي تعيق تطبيق هذا الأسلوب بطريقة فعالة، والمتمثلة في أساليب التوظيف، وكذلك عمليات الترقيات ونظام التعويضات، وتبعا للنتائج المتوصل لها تم تقديم مجموعة من التوصيات التي تساهم بشكل فعال في تطبيق أسلوب الإدارة بالكفاءات في مؤسسة صيدال بصفة خاصة، والمؤسسات العمومية الجزائرية بصفة عامةItem دور الذكاء الاستراتيجي في تفعيل أداء المؤسسة الاقتصادية : دراسة عينة من المؤسسات(جامعة أمحمد بوقرة بومرداس : كلية العلوم الإقتصادية ، التجارية وعلوم التسيير, 2025) قمان، أنيسة; شعباني، مجيد(مدير البحث)تعيش المؤسسة الاقتصادية في بيئة سمتها الأساسية التعقيد وعدم اليقين، ففي عصر الثورة الصناعية الرابعة والتحول الرقمي، أصبحت العوامل الاقتصادية والسياسية والاجتماعية والتكنولوجية أكثر تشابكا وتغيرا مما سبق، حيث تفرض هذه البيئة المتغيرة على المؤسسات عدة تحديات، بدءًا من التقلبات الاقتصادية العالمية، مرورًا بالتطورات التكنولوجية السريعة، ووصولا إلى تغير توقعات العملاء وزيادة حدة المنافسة. ولمواجهة هذه التحديات، أصبحت المؤسسة في حاجة ماسة إلى أدوات ومنهجيات متطورة تمكنها من التكيف مع المتغيرات واتخاذ قرارات استراتيجية فعالة تعزز من قدرتها على المنافسة والاستمرار في السوق، ومن بين هذه الأدوات، يبرز **الذكاء الاستراتيجي** كعامل حاسم في تعزيز الأداء المؤسسي وضمان تحقيق الأهداف الاستراتيجية.....Item مساهمة القيادة الإستراتيجية في تحقيق الميزة التنافسية للمؤسسات الإقتصادية الجزائرية : دراسة حالة مؤسسة المناجم والفوسفات SOMIPHOS تبسة(جامعة أمحمد بوقرة بومرداس: كلية العلوم الإقتصادية ، التجارية وعلوم التسيير, 2025) بن عبود, شادية; أونيس, (مدير البحث)عبد المجيدسعت الدراسة إلى تحديد تأثير القيادة الاستراتيجية في تحقيق الميزة التنافسية في إحدى المؤسسات الجزائرية الخاصة بقطاع المحروقات (الفوسفات والمناجم)، مركزة على مشكلة يمكن تحديدها بالآتي : إلى أي مدى تساهم القيادة الاستراتيجية في تحقيق الميزة التنافسية في مؤسسة المناجم والفوسفات Somiphos تبسة-؟ ، وللإجابة عن الإشكالية تم اختبار العلاقة والأثر بين القيادة الاستراتيجية وتحقيق الميزة التنافسية (في المؤسسة قيد الدراسة). ولغرض تحقيق أهداف الدراسة تم بناء أنموذج افتراضي يحدد طبيعة العلاقة بين المتغير المستقل (القيادة الاستراتيجية) بدلالة أدوارها والمتغير المعتمد (الميزة التنافسية) بدلالة أبعادها. وانبثقت عنه ثلاث فرضيات رئيسية، انبثقت منهما عدة فرضيات فرعية تظهر علاقة الارتباط والتأثير بين متغيرات الدراسة وتم اختيار المؤسسة الوطنية للمناجم والفوسفات بتبسة مجالا لتطبيق الدراسة ولإجراء البحث واختبار فرضياته، ثم اختيار عينة مقصودة تتألف من (66) موقعاً قيادياً شمل المدير العام ومعاون المدير العام والمدراء التنفيذين ورؤساء الأقسام وتم اعتماد استمارة الاستبانة لهذا الغرض. وقد استخدمت الدراسة مجموعة من الأساليب الإحصائية في تحليل البيانات واستخرجت النتائج باستخدام برنامج الحزم الإحصائية SPSS. Ver. 27, . وتوصلت الدراسة إلى وجود أثر للممارسات القيادة الاستراتيجية (تحديد التوجه الإستراتيجي، استغلال والمحافظة على القدرات الجوهرية، تطوير رأس المال البشري، تعزيز ثقافة تنظيمية بالتأكيد على الممارسات الأخلاقية، نظم رقابة تنظيمية متوازنة، التعلم المستمر) على الميزة التنافسية في الشركة. وقدمت جملة من التوصيات منها على الشركة تعزيز دور القيادة الاستراتيجية بما يخدم نجاحها وتفوقها والتأكيد على العناصر الايجابية للأدوار الاستراتيجية ومنها التفكير والرؤية الاستراتيجية وترجمة استراتيجية المؤسسة على تبنيها بعد الكلفة والجودة ومن ثم الإبداع على رأس الأولويات التنافسية إلى واقعها الميداني وبشكل فعلي.Item أثر تبني نزع الصبغة المادية على نجاعة الصفقات العمومية : دراسة توقعات بعض موظفي وزارة الداخلية والجماعات المحلية والتهيئة العمرانية(جامعة أمحمد بوقرة بومرداس : كلية العلوم الإقتصادية ، التجارية وعلوم التسيير, 2025) حاجي, كاهنة; سعدي, فيصل(مدير البحث)تطرقت الدراسة لأثر تبني نزع الصبغة المادية على نجاعة الصفقات العمومية، باعتبار هذه الأخيرة من أهم مجالات الإنفاق العمومي، مما دفع بالباحثين لدراسة واقتراح نظريات ونماذج للاستخدام الإلكتروني للصفقات للتنبؤ وتفسير تبني و قبول استخدام التكنولوجيا من خلال مجموعة محددات مختلفة، معظمها تم تطويره، تعديله و توسيعه بالدول المتقدمة، لذلك تساءلنا عن إمكـــانية تطــبيقها بالدول النامـــية وعن إمكـــانية وجـود محــــددات فاصـــــلة أخـرى و طبيعة العلاقة القائمة بينها، وعليه قامت هذه الدراسة التصورية بالتحقق من العوامل المحدّدة للاستخدام الإلكتروني للصفقات العمومية وتأثيره على نجاعة الصفقات العمومية بوزارة الداخلية الجزائرية، لنطوّر بذلك نموذجا متعدد الأبعاد لتقييم دوافع الاستخدام الإلكتروني للصفقات العمومية من خلال محدّدات تشمل كل من: النجاعة المتوقعة، الجهد المتوقع، التأثير الاجتماعي و الظروف الميسرة، على النحو المقترح في النظرية الموحدة لقبول واستخدام التكنولوجياUTAUT) ). لاختبار فرضيات الدراسة، تم إجراء دراسة استقصائية لعينة من موظفي الصفقات العمومية بوزارة الداخلية الجزائرية حيث تمت الاستعانة ببرنامج SPSS لإجراء التحليل الوصفي والتحليل العاملي الاستكشافي، بالإضافة إلى استخدام برنامج WarpPLS، لإجراء التحليل العاملي التوكيدي واستخراج النموذج البنائي. توصلت الدراسة إلى الأثر الإيجابي لتبني نزع الصبغة المادية على النجاعة، وإلى وجود فروق ذات دلالة إحصائية بأثر إيجابي وأخرى بأثر سلبي؛ كما أظهرت الدراسة عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية للتأثير الاجتماعي على الاستخدام، إضافة لاختبارنا لآثار الوساطة؛ لتتمثل مساهمتنا البحثية في دمج متغير جديد 'قلق المستخدم' بالنموذج متعدد الأبعاد، لنستخلص وجود علاقة ارتباطية موجبة لجميع المتغيرات بالقلق باستثناء رضا المستخدم الذي كانت علاقته الارتباطية سالبة، مما يؤكد على أهمية مراعاة هذه المحدّدات عند تبني واستخدام الصفقات الإلكترونية بالقطاع العمومي الجزائريItem المراجعة الخارجية ودورها في تحسين الأداء المالي في ظل معايير المراجعة الجزائرية : دراسة حالة(جامعة أمحمد بوقرة بومرداس : كلية العلوم الاقتصادية و التجارية وعلوم التسيير, 2025) بن دغي, محمد ياسين; بوعريوة, الربيع(مدير البحث)تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على طبيعة العلاقة بين معايير المراجعة الجزائرية ودورها في الرفع من كفاءة وتوعية مهنة المراجعة الخارجية التي تلعب دورها هاما في تحسين الأداء المالي للمؤسسة الاقتصادية، فتم تقسيم موضوع الدراسة إلى جانبين، بحيث خصص القسم الأول إلى الجانب النظري الذي يتضمن الإطار النظري للمراجعة الخارجية واقع معايير المراجعة الجزائرية، وإلى تأثير مصداقية المعلومة المحاسبية على الأداء المالي. أما بالنسبة للقسم الثاني فقد خصص للجانب التطبيقي من خلال دراسة دور المراجعة الخارجية في تحسين الأداء المالي في ظل تطبيق معايير المراجعة الجزائرية، ولتحقيق هدف الدراسة تم تصميم استبانة تتضمن مجموعة من الفقرات المتعلقة بالموضوع ووزعت بطريقة عشوائية على عينة من الأساتذة الأكاديميين والمهنيين في ولايات الوسط، ولقد تم الاعتماد على مجموعة من الأدوات الإحصائية لاختبار فرضيات الدراسة. توصلت الدراسة إلى بعض النتائج أبرزها: تطبيق معايير المراجعة الجزائرية أمر ضروري والزامي لمواكبة متطلبات المراجعة الخارجية مع التزام المراجع الخارجي بتطبيق إجراءاتها لتحسين كفاءة ونوعية المراجعة الخارجية مع الزامية دراسة وتحليل المؤشرات المالية للتوازن المالي لتحسين الأداء الماليItem L'application de la fonction d'audit interne au sein des entreprises économiques algériennes à la lumière de référentiel international d'audit interne(Universite M'Hamed Bougara Boumerdès : Faculté des Sciences Economiques, Commerciales, 2024) Berrabah, Bilal; Baragh, Mohamed(Directeur de thèse)L'audit interne est une activité indépendante dont le rôle principal est d'identifier les risques potentiels pour l'entreprise et de fournir des recommandations pour les atténuer. Il aide à garantir la conformité aux réglementations, à maintenir la confiance des parties prenantes, à protéger les actifs de l'entreprise et à améliorer l'efficacité opérationnelle. Il est également crucial pour la prise de décisions éclairées et pour identifier les domaines d'amélioration potentiels. Les résultats de l'audit interne doivent être communiqués à la direction de l'entreprise ainsi qu'au conseil d'administration. Cependant, pour réaliser pleinement son potentiel, il est crucial qu'il soit effectué par des professionnels qualifiés et expérimentés et que les organisations fournissent un environnement favorable à l'audit interne, reconnaissent son rôle crucial dans la gouvernance et la gestion des risques, et collaborent avec l'audit interne pour mettre en œuvre des améliorations efficaces. Par conséquent, l'objectif de cette thèse est d'évaluer la réalité de l'audit interne au sein des sociétés algériennes en analysant l'environnement dans lequel cette activité est exercée au sein de ces entreprises, ainsi qu'en évaluant son efficacité en matière de gouvernance, de contrôle interne et de gestion des risques. Notre étude est menée dans le contexte algérien et porte sur les sociétés par actions implantées dans les wilayas de Boumerdes et de Bejaia. Les résultats indiquent que l'audit interne est exercé dans un environnement qui n'est pas favorable. En conséquence, l'audit interne ne contribue pas de manière significative à l'amélioration de la gouvernance, ni au renforcement du contrôle interne, ni à la gestion des risques.Item تحسين الأداء المالي على مستوى الجماعات الإقليمية كرهان لتخفيف أعباء الدولة : دراسة حالة(جامعة أمحمد بوقرة بومرداس: كلية العلوم الإقتصادية، التجارية وعلوم التسيير, 2024) بوعلي, عبد النور; يحياوي, نصيرة(مدير البحث)تحسين الأداء المالي للجماعات الإقليمية هو عملية هامة لتوفير الموارد المالية من اجل تحقيق الاكتفاء المالي الذاتي لها، وتوفير الخدمات العامة المجانية للمواطنين ذات الجودة العالية ولا يتم تحسين الأداء المالي الا باتخاذ إجراءات وسياسات مالية فعالة وتنفيذ مجموعة من الاستراتيجيات والخطط المالية، مع استخدام مجموعة من المؤشرات المالية بغرض قياس الأداء المالي وتقييمه وفي الأخير تحسينه. وهدفت الدراسة لمعرفة أثر العوامل الداخلية والخارجية على تحسين الأداء المالي في الجماعات الإقليمية بولاية البويرة، باستهداف عينة مقدرة بـــ 65 مفردة من الموظفين موزعين على بلديات ولاية البويرة، والذي تم توزيع استبيان عليهم يتكون من 71 عبارة، حيث تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي في الدراسة، كما اعتمدت الدراسة على برنامجSPSS لمعالجة وتحليل البيانات ولاستخدام الاختبارات الوصفية والاختبارات المتعلقة بفرضيات الدراسة. وتوصلت نتائج الدراسة في الجانب الوصفي إلى وجود مستوى عالي في استخدام تكنولوجيا المعلومات والتحكم بالمحاسبة العمومية ووجود مستوى متوسط في تطبيق القوانين والتشريعات وأداء المورد البشري مع وجود مستوى عالي للعوامل الداخلية المؤثرة على الأداء المالي في الجماعات الإقليمية بولاية البويرة، ووجود مستوى متوسط في الرقابة المالية للجماعات والاستثمار المحلي وتثمين الممتلكات مع وجود مستوى متوسط للعوامل الخارجية المؤثرة على الأداء المالي في الجماعات الإقليمية بولاية البويرة، ووجود مستوى عالي في إعداد تقارير الأداء المالي ووجود مستوى متوسط في إعداد ميزانية ومؤشرات الأداء المالي وتقييم وقياس الأداء المالي والإيرادات والنفقات مع وجود مستوى متوسط في الأداء المالي في الجماعات الإقليمية بولاية البويرة. وتوصلت النتائج في الشق المتعلق باختبارات الفرضيات إلى وجود أثر للعوامل الداخلية والخارجية على مؤشرات الأداء المالي وعلى إعداد تقارير الأداء المالي وعلى ميزانية الجماعات الإقليمية والخطط والبرامج بولاية البويرة، وعدم وجود أثر للعوامل الداخلية والخارجية على الإيرادات والنفقات وعلى تقييم وقياس الأداء المالي في الجماعات الإقليمية بولاية البويرة، وبشكل عام يوجد أثر للعوامل الداخلية والخارجية على تحسين الأداء المالي في الجماعات الإقليمية بولاية البويرة. كما اوصت الدراسة بمجموعة من التوصيات من اجل تحسين الأداء المالي بالجماعات الإقليمية لولاية البويرة، ومن أهمها تطوير الخطط الاستراتيجية والمالية وتنويع مصادر الإيرادات والتقليل من النفقات، وضرورة تعديل القوانين والتشريعات الخاصة بالجماعات الإقليمية ووضع قوانين خاصة بتقييم وقياس الأداء المالي لها، كما اوصينا بضرورة الاهتمام بالمورد البشري من خلال الحوافز والمكافآت وتدريبه على استخدام تكنولوجيا الاعلام والاتصالItem محاولة لتطبيق برنامج إعادة هندسة العمليات الإدارية في المؤسسة الإقتصادية : دراسة حالة مؤسسة صيدال(جامعة أمحمد بوقرة بومرداس : كلية العلوم الإقتصادية ، التجارية وعلوم التسيير, 2023) بوعلام, لطيفة; أوسرير, منور(مدير البحث)لقد برز مفهوم حديث من مفاهيم الفكر الإداري، يعبر أساسا عن رغبة المنظمات في مواكبة متطلبات العصر الحديث، من أجل كسب رهان الجودة والتحسين المستمر، إنه مفهوم إعادة هندسة العمليات الإدارية الذي يقوم أساسا على إعادة البناء التنظيمي من جذوره، يهدف إلى تحقيق تطوير جوهري وطموح في أداء المنظمات يكفل تحقيق سرعة الأداء، وتخفيض التكلفة، وجودة المنتج. لقد حضي هذا الأسلوب بأهمية بالغة لدى المسيرين وذلك لتميزه عن باقي مداخل التطوير والتغيير التنظيمي، الذي يفترض إعادة التفكير والتصميم بكل ما تقوم به المنظمة من أعمال ومهام ونظم وتدفق للعمل، لتحقيق تحسينات في كل المجالات داخل المنظمة، وتحقيق أهدافها الاستراتيجية وتطوير أدائها، عن طريق الجمع بين عدة مهام ووظائف في وحدات عمل متناسقة باستخدام تكنولوجيا المعلومات. ويهدف هذا البحث إلى إبراز المفاهيم الأساسية عن إعادة هندسة العمليات الإدارية من تعريفها ونشأتها وخصائصها وعوامل نجاحها ومعوقات تطبيقها، كما يهدف هذا البحث إلى تقديم منهجية لتطبيق إعادة الهندسة بالاستناد إلى مجموعة من المناهج والطرق المدروسة، ولقد حاولنا تقديم رؤية مقترحة شاملة للتطبيق تعكس رؤيتنا الخاصة والمشتركة في جميع المناهج المطروحة على الساحة الأكاديمية، وللتأكد من حدوث التغييرات التي يفرزها أسلوب إعادة هندسة العمليات، تحتاج المنظمات عن برنامج لتطور الأداء داخل المنظمة، لذلك تطرقنا إلى مفهوم الأداء وأنواعه ومؤشراته، وإلى أبرز نماذج قياس الأداء الحديثة وهو نموذج بطاقة الأداء المتوازن، وناقشنا عنصر تكنولوجيا المعلومات والذي يعتبر أحد المتطلبات الأساسية لتنفيذ إعادة الهندسة، وتسليط الضوء على بعض الدراسات والتجارب السابقة التي طبقت هذا المفهوم. وأخيرا استلزمت الدراسة التطبيقية اسقاط إعادة الهندسة على إحدى المؤسسات الوطنية وهي المجمع الصناعي صيدال، والتي تهدف إلى تطبيق أسلوب إعادة الهندسة في مؤسسة صيدال وفق المنهج العلمي الصحيح، وترشيح العملية المعاد هندستها، وهي عملية الإنتاج، ومن أهم نتائج الدراسة أن مؤسسة صيدال تستطيع تحقيق فعالية العملية الإنتاجية، مItem دور الإدارة الإلكترونية في ترقية قطاع السياحة في الجزائر : دراسة استشرافية(جامعة أمحمد بوقرة بومرداس : كلية العلوم الإقتصادية ، التجارية وعلوم التسيير, 2023) مزوار, منوبةتعتبر السياحة صناعة عالمية تستفيد بلدانها من مداخيل ضخمة، والجزائر تعول على هذا القطاع وتعمل جاهدة لترقيته ليصبح من بدائل الاقتصاد الريعي الذي تتخبط فيه، ومن بين محاور الترقية التي سطرتها في استراتيجيتها الشاملة لنهوض بالقطاع هي عصرنته بالتحول نحو تطبيق الإدارة الالكترونية فيه (رقمنة القطاع)، ومن هنا ارتئينا دراسة أهمية هذا المدخل الإداري الحديث ودرجة مساهمته في ترقية السياحة في الجزائر. وبعد قيامنا بدراسة ميدانية في وزارة السياحة والصناعات التقليدية، ودراسة استطلاعية لعينة من الوكالات السياحية باستخدام استبيان، توصلنا الى عدة نتائج أهمها ان الوزارة الوصية سطرت عدة مشاريع لرقمنة القطاع وعمليات التنفيذ تسير على قدم وساق وبوتيرة مسرعة خاصة بعد جائحة كرونا. وعند تحليل نتائج الاستبيان خلصنا الى ان درجة تطبيق الإدارة الالكترونية في عينة الدراسة كان مرتفع، واهمية الإدارة الالكترونية في ترقية السياحة في الجزائر أيضا مرتفعة، كما توصلنا أيضا إلى ان هناك معوقات كثيرة لتطبيق الإدارة الالكترونية أشدها قوة هي المعوقات القانونية والأمنية. وفي الأخير توصلنا الى ان هناك علاقة ارتباط قوية بين الإدارة الالكترونية وترقية السياحة من وجهة نظر العينة المدروسة بقيمة (r = 0,589)