مدى مساهمة الأوجه الثقافية الإجتماعية للقيادة في تحسين أداء المؤسسة الإقتصادية

dc.contributor.authorسلام, سليمة
dc.contributor.authorلسلوس, مبارك(مدير البحث)
dc.date.accessioned2023-10-04T09:29:52Z
dc.date.available2023-10-04T09:29:52Z
dc.date.issued2023
dc.description371 ص. ، 30 سمen_US
dc.description.abstractهدفت الدراسة إلى التعرف على أثر الأوجه الثقافية الاجتماعية للقيادة في تحسين أداء المؤسسة الاقتصادية علاقة فعالية القيادة الإدارية بالجوانب الثقافية الاجتماعية من ثقافة تنظيمية والنوع البشري والسلوك التنظيمي والنظام التعليمي والنظام السياسي والاتصالات وكذا التربية والتنشئة الاجتماعية وتحليلها ودراستها وفهم السلوك الإنساني في المنظمات، سواء على المستوى الفردي أو المستوى الجماعي وفهم محدداته من اتجاهات ودوافع وحاجات وشخصية. ويتطلب فهم تطور مفهوم القيادة الإدارية بشكل واضح التعرض لمختلف النظريات الخاصة بالقيادة الإدارية سواء في الفكر الإداري الكلاسيكي أو الحديث، وهذا في تعريفها، وعناصرها،والتمييز بينها وبين مفاهيم إدارية أخرى متداخلة ومتشابهة معها (الرئاسة، الإدارة، الزعامة)، وفهم مكوناتها ومستوياتها المختلفة ووظائفها ومهامها وأدوار القائد الإداري ومهاراته. ولفهم فعالية القيادة في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية أجريت مسح حول ويرتبط أداء ونجاح القيادة الإدارية والقائد الإداري بشكل قوي بعامل الرضا الوظيفي والفعالية التنظيمية والكفاءة في العمل وعلاقتها بالسلوك القيادي، كما يمثل جانب التغيير التنظيمي وإدارته حيزا مهما وجوهريا في عوامل نجاح وفعالية القيادة الإدارية وفعالية وأداء المؤسسة الاقتصادية العربية والمؤسسة الجزائرية بالأخص، وهو من الأسباب الرئيسية التي تقف وراء ضعف الأداء في المؤسسة الجزائرية والعربيةen_US
dc.identifier.urihttps://dspace.univ-boumerdes.dz/handle/123456789/12127
dc.publisherجامعة أمحمد بوقرة بومرداس : كلية العلوم الإقتصادية و التجارية وعلوم التسييرen_US
dc.subjectالقيادة الإداريةen_US
dc.subjectالأداء التنظيميen_US
dc.subjectإدارة التغيير التنظيميen_US
dc.subjectالفعالية التنظيميةen_US
dc.titleمدى مساهمة الأوجه الثقافية الإجتماعية للقيادة في تحسين أداء المؤسسة الإقتصاديةen_US
dc.typeThesisen_US

Files

License bundle

Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:

Collections