Doctorat
Permanent URI for this collectionhttps://dspace.univ-boumerdes.dz/handle/123456789/83
Browse
Item أثر نظام الضمان الاجتماعي على حركة الاقتصاد الوطني - دراسة حالة الصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية لغير الاجراء CASNOS شبكة بومرداس(2005) درار, عياشتهدف الدراسة الى ابراز اشكالية جوهرية مفادها انعكاسات فعالية نظام الضمان الاجتماعي على ديناميكية وتطور الاقتصاد الوطني و ذلك من خلال دراسة نظرية بفصلين في مجال التأمين التجاري و الاقتصادي،و دراسة تطبيقية في مجال نظام الضمان الاجتماعي الجزائري و صندوق CASNOS لشبكة بومرداسفي فصلين اخرين مع تقديم قائمة من المصطلحات و الملاحق الخاصة بصندوق الضمان الاجتماعي لغير الاجراء لشبكة بومرداسItem المعايير المحاسبية الدولية والبيئة الجزائرية : متطلبات التوافق و التطبيق(2013) العرابي, حمزةبعد أن تبنت الجزائر النظام المحاسبي المالي لسنة 2007 والمستوحى بدرجة كبيرة من المعايير المحاسبية الدولية IASs/IFRSs، جاءت هذه الدِّراسة بهدف معرفة مدى توافق البيئة الجزائرية مع متطلبات تطبيق المعايير المحاسبية الدولية، كما هدفت إلى معرفة درجة تأييد الممارسين لمهنة المحاسبة في الجزائر لتطبيق النظام المحاسبي المالي، بالإضافة إلى معرفة الفوائد المتوقعة والمعوقات التي تحد من التطبيق السليم للنظام المحاسبي المالي وهذا من وجهة نظر الممارسين لمهنة المحاسبة في الجزائر، وبغية الحصول على البيانات الأولية اللازمة لإختبار الفرضيات تم لجوء إلى مصدرين أساسيين، أولهما تعلق بالبيانات الاقتصادية التي تم الحصول عليها من مختلف التقارير السنوية للهيئات الرسمية (بنك الجزائر، ديوان الوطني للإحصائيات..)، وتمثل المصدر الثاني في إعداد إستبيان خصيصا لهذا الغرض، إشتمل على جزئين رئيسيين، تضمن الجزء الأول على فقرات تهدف إلى معرفة خصائص عينة الدِّراسة؛ فيما احتوى الجزء الثاني على 34 فقرة تم من خلالها جمع البيانات بهدف إختبار الفرضيات ومحاولة الإجابة على مختلف التساؤلات المتعلقة بمشكلة الدِّراسة. وبلغت عينة الدِّراسة 143 ممارسا (46 أستاذ جامعي، 52 محافظ حسابات و45 محاسب في شركة( وبعد تحليل البيانات واختبار الفرضيات تم التوصل لمجموعة من النتائج تمثلت أهمها، فيما يلي: لا تتوافق البيئة الجزائرية عموما مع متطلبات التطبيق السليم للمعايير المحاسبية الدولية، هناك تأييد متفاوت لمختلف الممارسين لمهنة المحاسبة بخصوص تطبيق النظام المحاسبي المالي،هناك عدة فوائد ومزايا متوقعة من جراء تطبيق النظام المحاسبي المالي، أهمها الرفع من جودة المعلومات المالية، وتنشيط السوق المالي، وجذب الإستثمارات الأجنبية المباشرة، - هناك عدة معوقات تواجه التطبيق السليم للنظام المحاسبي المالي، أهمها عدم تماشي القوانين الضريبية مع متطلبات النظام المحاسبي المالي، وكذا صغر حجم السوق المالي، بالإضافة إلى أن الفترة المخصصة لإعادة تأهيل الممارسين لمهنة المحاسبة في الجزائر كانت صغيرةItem واقع وآفاق إدارة الموارد البشرية بالمؤسسة العمومية الاقتصادية الجزائرية في ظل التغيرات الاقتصادية : فرع السيارات الصناعية بالرويبة ( SNVI -VIR- ) نموذجا(2015) صبوع, عبد الحفيظيتمحور هذ البحث حول تحليل عناصر البناء الاستراتيجية المتمثلة في كل من الاستراتيجية الشاملة للمؤسسة وما ينبثق عنها من استراتيجيات فرعية ووظيفية، مع تركيزه بالنسبة لهذه الأخيرة، على استراتيجية إدارة الموارد البشرية في للمؤسسات التي تتبنى وتسلك منهجا تنمويا وتوسعيا، وفي سوق يتسم بتسارع التغيير وبالمنافسة الحادة. وللوقوف على مدى مواءمة الوضعية الحالية للموارد البشرية مع الاستراتيجية الشاملة والقطاعية، تناول هذا البحث دراسة لحالة فرع السيارات الصناعية بالرويبة (VIR) التابع لمجمع المؤسسة الوطنية للسيارات الصناعية (SNVI)، كنموذج للمؤسسات الجزائرية العمومية الاقتصادية الأكثر عرضة للمنافسة الدولية. أين تم تحليل وتشخيص جميع السياسات المعتمدة في إدارة الموارد البشرية، والمتمثلة في كل من سياسة التشغيل، الأجور، التكوين، تقييم الأداء، تحسين ظروف وعلاقات العمل وسياسة الاعلام والاتصال. ثم إعداد الميزانية الاجتماعية، وإجراء التحليل والتشخيص الاستراتيجي الداخلي والخارجي وفق نموذج SWOT المتعلق بتحديد نقاط القوة والضعف على مستوى السياسات المذكورة، على ضوء الاستراتيجية الشاملة المعتمدة به بمقابل الفرص والتهديدات، كما خلص هذا البحث تبعا لذلك، إلى تسجيل اختلال على مستوى عناصر هذا النموذج. الأمر الذي تم بناء عليه، تقديم جملة من المقترحات والتوصيات، بغية النهوض بهذه الموارد وجعلها قادرة على رفع التحدي ومواجهة تغيرات المحيط عموما وتغيرات المحيط الاقتصادي على الخصوصItem إدارة المخاطر المالية في شركات التأمين وإجراءات الرقابة فيها : دراسة ميدانية على عينة من شركات التأمين الجزائرية(2015) بوشلوش, سعادفي ظل المتغيرات المعاصرة التي تتميز بزيادة انفتاح الأسواق وحدة المنافسة، تتزايد المخاطر التي تتعرض لها شركات التأمين، وأكثرها أهمية مخاطر الملاءة المالية المتمثلة في عدم قدرة الشركة على الوفاء بالتزاماتها تجاه دائنيها في آجال استحقاقها، مما يعني إفلاسها وخروجها من السوق. وتعتبر مخاطر الاكتتاب ومخاطر الاستثمار من أهم المخاطر المؤثرة في الملاءة المالية لشركات التأمين، وللحد من هذه المخاطر، لا بد من الاستعانة بآليات حديثة للإدارة والرقابة من خلال تطبيق مفهوم حوكمة الشركات، حيث يتضمن هذا المفهوم مجموعة من القواعد والمبادئ التي تستهدف توفير إجراءات رقابية داخلية فعالة، وأدوات ضبط وتشريعية خارجية صارمة. وعلى هذا الأساس، هدفت هذه الدراسة إلى تحليل دور الآليات الرقابية لحوكمة الشركات في الحد من مخاطر الملاءة المالية في شركات التأمين الجزائرية، وبالتالي دور هذه الآليات في تعظيم قيمة شركات التأمين بما يضمن لها النمو والاستمرارية، وقد تم إتباع المنهج الوصفي التحليلي لتحقيق أهداف هذه الدراسة والإجابة عن أسئلتها واختبار فروضها، حيث تم التعرض إلى الملاءة المالية في شركات التأمين وإدارة مخاطرها، بالإضافة إلى دور حوكمة الشركات في إدارة مخاطر الملاءة المالية، كما تم جمع البيانات من خلال استبانة وزعت على عينة الدراسة من أجل معرفة مدى دور الآليات الرقابية لحوكمة الشركات والمتمثلة في نظام الرقابة الداخلية، التدقيق الداخلي، التدقيق الخارجي ورقابة هيئة الإشراف على التأمينات، في الحد من مخاطر الملاءة المالية في شركات التأمين الجزائرية. وخلصت الدراسة إلى مجموعة من النتائج الهامة، من أبرزها وجود علاقة طردية ذات دلالة إحصائية بين فاعلية تطبيق الآليات الرقابية لحوكمة الشركات من جهة، وبين الحد من مخاطر الملاءة المالية في شركات التأمين الجزائرية من جهة أخرى، كما أظهرت نتائج الدراسة الميدانية أن شركات التأمين الجزائرية تطبق أساليب إدارة مخاطر الاكتتاب ومخاطر الاستثمار بمستوى مقبول، بالإضافة إلى وجود إطار فعال للآليات الرقابية الداخلية والخارجية للحوكمة في شركات التأمين الجزائرية بمستوى مقبول كذلك، وأيضا بينت نتائج الدراسة الميدانية عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في إجابات المبحوثين حول إدارة مخاطر الملاءة المالية والآليات الرقابية الداخلية للحوكمة وفق طبيعة الملكية في شركات التأمين الجزائريةItem أساليب تنمية القدرات التنافسية للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة في ظل التحديات الاقتصادية العالمية : دراسة حــالة الجزائر(2015) غزيباون, عليأحدثت التطورات المتسارعة في البيئة العالمية خصوصا مع بروز ظاهرة العولمة تحديات كبيرة تواجهها الدول والمؤسسات على حد سواء خاصة بالنسبة لقطاع المؤسسات الصغيرة والمتوسطة. سنحاول من خلال الدراسة تحليل العوامل المساهمة في تحسين تنافسية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة في ظل العولمة، حيث أن معظم الدراسات السابقة المرتبطة بهذا الموضوع قد توصلت إلى نتائج متضاربة ومتناقضة أحيانا. مما يستلزم البحث أكثر في الفرص والتحديات التي تفرضها العولمة على أداء هذا القطاع من المؤسسات وذلك بغرض رسم البرامج والسياسات الواجب إتباعها من اجل تحسين القدرة التنافسية للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة في بيئة تنافسية تتميز بالديناميكية والتغير السريعItem مساهمة أخلاقيات القيادة الإدارية في ريادة المنظمات الإقتصادية الجزائرية : دراسة حالة المنظمات الإقتصادية الجزائرية الرائدة في صناعة المواد الغذائية الواسعة الاستهلاك(2015) خدير, نسيمةأدت التصرفات غير الأخلاقية من قبل قادة بعض المنظمات على الصعيد الدولي، إلى اتساع الانتقادات الموجهة لهم، لإعادة النظر في معاييرهم المتمثلة في تحقيق الربح والريادة في مجال النشاط إلى حد إهمالهم لمسؤولياتهم الأخلاقية. مما أدى إلى ت ا زيد الضغوطات نحوهم من جانب عدة أط ا رف كالمستهلكين والعاملين والشركاء المساهمين، لسلوك سلوك الأخلاقيات في ظل التغي ا رت والتحولات في كافة المجالات التي تواجهها القيادة الإدارية في عالم اليوم. ولا شك أن هذه التغي ا رت تلقي بعض الصعوبة على عملية اختيار ما هو صواب وما هو خطأ، لذلك فإن إدارة سلوك الأخلاقيات تعتبر من التحديات التي تواجه قادة المنظمات في الوقت الحاضر. لذا هدفت هذه الد ا رسة إلى استع ا رض ما أوردته الأدبيات ذات العلاقة بمفهوم أخلاقيات القيادة الإدارية وبمفهوم ريادة المنظمة، للوصول إلى فهم عميق لجميع العوامل المؤثرة عليها، حيث حاولنا إسقاطها على واقع القيادة الإدارية في المنظمات الإقتصادية الج ا زئرية ال ا رئدة في صناعة المواد الغذائية الواسعة الاستهلاك. بالاعتماد على عدة مؤش ا رت لقياس المها ا رت الإدارية والقيادية من جهة و مادى وجود أخلاقيات القيادة وعلاقتها بريادة هذه المنظمات من جهة أخرى. وذلك باستخدام مجموعة من الأدوات العلمية والإحصائية كالمقابلات الشخصية والاستبيان وبعد تفريغها وتحليلها، خلصت الد ا رسة إلى مجموعة من النتائج والتوصيات أهمها توفر قيم الأخلاقيات في سلوكات وتصرفات قادة المنظمات وطبيعة العلاقة التي تربط بينها وبين الوصول إلى موقع الريادة في مجال صناعة المواد الغذائية الواسعة الاستهلاكItem الصراعات التنظيمية وتأثيرها على سلوك وأداء العاملين في المنظمة : - SNVI - حــالة قســـم السيــارات الصنـــاعية(2015) قهواجي, أمينةيعنى هذا البحث بتحليل ظاهرة الصراعات التنظيمية في المنظمات وتأثيرها في سلوك وأداء العاملين وكيفية إدارتها. فلقد تم إجراء مناقشة مستفيضة حول مختلف الجوانب المرتبطة بالصراعات التنظيمية. وبوجه عام، فقد عكست المدارس الفكرية تباينا كبيرا بشأن الصراع و تأثيره في سلوك وأداء الأفراد في المنظمات. إذ تباينت النظرة إلى الصراع مع مرور الزمن من نظرة تقليدية سلبية وأنه مرض وخلل يصيب المنظمة، ويجب التخلص منه إلى نظرة إيجابية تعتبره أمرا طبيعيا يمكن الاستفادة منه في حفز واستغلال الطاقات الكامنة وسبيل إلى التغيير. وهناك من ذهب إلى أبعد من ذلك بتشجيعه و محاولة المحافظة على الحد المعقول منه والكافي لإثارة الإبداع والنقد الذاتي للإبقاء على حيوية الأفراد والجماعات داخل المنظمة. وينشأ الصراع في مستويات متعددة في المنظمة سواء بين ذاته أو بينه و بين الآخرين أو داخل الجماعة أو بين الجماعات وهذا ما يشكل في مجمله الصراع داخل المنظمة. هذا الأخير يترعرع داخل المنظمة باستمرار في ظل ظروف مشجعة، كأسباب إدارية، تنظيمية، سلوكية وغيرها، كلها تعد بمثابة مؤثرات قادرة على خلق الصراع بين العاملين. مما يؤدي إلى آثار سلبية تنعكس على الجوانب السلوكية أو النفسية للعاملين أفرادا أو جماعات قد تجعل سلوك الفرد أو الجماعة يسلك مسلكا عدوانيا ويتصف بالعناد والمقاومة الشديدة، وقد يؤثر كل ذلك على الأداء الوظيفي للعاملين. ولا شك أن مستوى أداء العاملين يتأثر بدرجة الصراع التنظيمي السائد داخل المنظمة، فوجود درجة معتدلة من الصراعات يمكن اعتبارها فعالة بشكل كبير في المنظمات كلها على السواء، فهي تساعد على تحقيق مستويات أعلى من الأداء. أما وجود درجة مرتفعة أو منخفضة من الصراع يؤدي إلى ضعف في الأداء. والإدارات العليا في المنظمات تتحمل جل العبء اللازم لإدارة هذه الصراعات، إما عن طريق الحد منها بإزالتها، و إما عن طريق التدخل للتقليل منها إذا كانت أكثر من اللازم، أو دعمها و إثارتها و زيادتها إذا كانت أقل مما يجب أن تكون. و ذلك بغرض الاستفادة منها في تحويل الطاقة الناتجة عنها من كلا الأطراف المتصارعة إلى فوائد جيدة للمنظمة وأعضائها. و أخيرا تم تحليل البيانات والمعلومات الميدانية المستقاة من الدراسة الميدانية التي تمت على مستوى قسم السيارات الصناعية التابع للمؤسسة الوطنية للسيارات الصناعية، وأرسى الجزء التطبيقي عدة أجزاء منها طبيعة نزاعات العمل في هذا القسم، العوامل المؤدية لنشوء الصراعات داخل القسم، مستويات حدوثها، والأشكال التي تتخذها، الأساليب المستخدمة في إدارتها، والنتائج المتوقعة منها، وأخيرا تقييم أداء العاملينItem الأنظمة المحاسبية ودورها في تنشيط الأسواق المالية : دراسة حالة الجزائر(2015) نشنش, سليمةلقد كان لنمو أسواق الأوراق المالية وتطورها وانفتاحها العالمي، الأثر الكبير في زيادة درجة أهمية الإفصاح المحاسبي عن أداء المؤسسات المسعرة في سوق الأوراق المالية، وأصبح أمر الشفافية المحققة من خلال الإفصاح بحاجة إلى توازن بين المستوى المقبول لدى المؤسسات وبين المستوى الذي ترغب فيه الأطراف المستفيدة. فالاختلاف الذي يميز الأنظمة المحاسبية في الدول المختلفة له تأثير على قدرة فهم محتوى المعلومات في القوائم المالية خاصة بالنسبة للمستثمرين على المستوى الدولي، وذلك نتيجة لنمو حركة الاستثمارات المالية عبر الحدود. حيث كان السبب الرئيس وراء الضغوط الدولية لتوحيد الممارسات المحاسبية الدولية من خلال تبني مجموعة من المعايير المحاسبية الدولية بغرض تحسين وتطوير نوعية المعلومات المحاسبية المقدمة للمستثمرين، والتي تعتبر الركيزة الأساسية لهم عند اتخاذ قرارتهم الاستثمارية، حيث يجب أن توفر لهم كل المعلومات الصحيحة والمتعلقة بالمؤسسات التي تتداول أوراقها في سوق الأوراق المالية وهذا ما يعزز ثقة المستثمرين في القوائم المالية ويشجعهم على الاستثمار في سوق الأوراق المالية. تشهد العديد من الدول ومنها الجزائر، خلال الفترة الحالية تغيرات جذرية واسعة في مجالات متعددة منها المجالات الاقتصادية، ولعل من أبرز تلك التغيرات هو ذلك التحول من النظم الاقتصادية المخططة مركزيا إلى النظم التي تعمل وفقا لتوجهات السوق وعوامل العرض والطلب. ولعل من أهم المتطلبات الأساسية لنجاح هذا التحول هو ضرورة وجود سوق نشطة للأوراق المالية يمكن من خلالها تنفيذ برامج الإصلاح الاقتصادي، حيث إن الطلب على رؤوس الأموال التي يتوقع لها النمو في الأسواق المالية تعتمد على توافق مبادئ المحاسبة المالية المحلية ومعايير المحاسبة الدولية، حيث لا بد من وجود معايير دولية موحدة للمحاسبة من أجل تقديم صورة صادقة ومعلومة مفيدة للمستثمرين على الوضعية المالية لمؤسسة معينة من خلال قوائمها الماليةItem أثار التغيرات المناخية على التنمية المستدامة في الجزائر : دراسة استشرافية(2015) بوسبعين, تسعديتتشكل التغيرات المناخية التي يواجهها العالم اليوم تحديا مهما، نظرا لما صاحب ظاهرة الاحتباس الحراري من انعكاسات طالت مختلف المجالات والأبعاد الإنسانية، كما أن مشكلة سوء استخدام الموارد الطبيعية وتدهور البيئة أصبحت لها أثر واضح على إضعاف التنمية الاقتصادية. وقد ساهمت العديد من الدراسات المتخصصة مثل "تقرير ستيرن"عن الآثار السلبية للاحتباس الحراري على الاقتصاد والتنمية وتقرير لجنة الحكومات عن تغير المناخ في رفع الوعي بخطورة التحدي الذي يواجه الاقتصاد والمجتمع البشري في العالم. تهدف هذه الدراسة إلى الوقوف على واقع الآثار التي خلفتها والتي من الممكن أن تخلفها التغيرات المناخية على الموارد والقطاعات المختلفة في العالم عامة وعلى الاقتصاد الجزائري خاصة وتبيان تأثير ذلك على التنمية المستدامة، ومدى وعي الدولة، المؤسسات والأفراد بالمخاطر والبدائل لتحقيق التنمية المستدامة المنشودة. ومحاولة عرض أهم الجهود التي تبذلها الدولة الجزائرية لمواجهة أثار التغيرات المناخية وكذا تبيان مدى إمكانية تحقيقها تنمية اقتصادية واجتماعية مستدامة في ظل وجود عامل التغيرات المناخيةItem محاولة لدراسة مدى تأثير أخلاقيات الأعمال في أداء المؤسسة الإقتصادية : دراسة حالة "مؤسسات اقتصادية جزائرية"(2015) دويدي, خديجة هاجرإثر الفضائح المالية والاقتصادية المتتالية لكبرى مؤسسات الأعمال، أثيرت مسألة الأخلاقيات بشكل متكرر. حيث ظهر إلى الساحة الاقتصادية والإعلامية والأكاديمية موجة تدعو للمطالبة بإدماج الأخلاقيات في مجال الأعمال، مراعاة لمصلحة أطراف متأثرة بنشاطات المؤسسة الاقتصادية، أين كان قد تم استبعاد الانشغالات الأخلاقية من الاقتصاد الحديث، فلقد ظل ولوقت طويل الاهتمام مقصورا على الأداء المالي والاقتصادي للمؤسسة، وذلك بالاهتمام بمصلحة أصحاب المؤسسات (المساهمين) فقط. ومنه، تجددت التساؤلات حول أي أداء هي المؤسسة مسؤولة عنه ؟ وقد أفسحت الإجابة عن هذا السؤال عن رؤية موسعة لمسؤولية مؤسسات الأعمال من اجتماعية وبيئية، هاتين المسؤوليتين اللتين بنيتا على أساس أخلاقي. لذلك، تم قيادة هذه الدراسة باستقصاء تأثير أخلاقيات الأعمال بأبعادها المختلفة في أداء المؤسسة الاقتصادية. حيث تم في جزء أول من الدراسة، تقديم العرض النظري، أين سمح ذلك بتسليط الضوء على متغيرات الدراسة، من خلال تحليل للجانب الأدبي والمفاهيمي لها، ثم تتبع مسيرة الأخلاقيات في مجال الأعمال عبر الزمن، من ثم تم تحليل وبناء العلاقات النظرية بين أخلاقيات الأعمال، وأداء المؤسسة الاقتصادية، والدور الوسيط لمتغير الثقة التنظيمية، أين تم تشكيل فرضيات الدراسة. فيما يلي هذا البناء، تم قيادة دراسة ميدانية لعينة متكونة من 211 عامل ينتمون لست مؤسسات اقتصادية تنشط في قطاعات مختلفة، وقد تم استخدام الاستمارة كأداة جمع البيانات، تكونت من ستة مقاييس : أولا، أخلاقيات الأعمال (المؤسسة، المشرف والعامل) ؛ ثانيا، الثقة التنظيمية (تجاه المؤسسة وتجاه المشرف)، وأخيرا أداء المؤسسة الاقتصادية (من خلال أداء العامل). أين تم عرض نتائج الدراسة واختبار الفرضيات، ويختتم العمل بمناقشة النتائج حول علاقة المتغيرات ببعضها وتطابقها مع بعض الدراسات السابقة. وقد بينت نتائج هذه الدراسة وجود علاقة دالة إحصائيا بين مختلف عناصر أخلاقيات الأعمال (المؤسسة، المسير، العامل) وأداء العامل (باعتماده على أداء المهمة والأداء السياقي) وذلك بدرجات متفاوتة، حيث كانت أخلاقيات العامل لها أكبر تأثير مقارنة بالأبعاد الأخرى لمتغير أخلاقيات الأعمال على أداء العامل، كما ثبت وجود علاقة دالة إحصائيا للمتغير الوسيط الثقة التنظيمية بأخلاقيات الأعمال من جهة وأداء العامل من جهة أخرى، أين أبرزت هذه العلاقة أقوى دلالة من بين المتغيرات الكليةItem دور إدارة المخاطر التسويقية في دعم وتطوير التنافسية المستدامة : حالة قطاع الصناعات الغذائية في ولاية بومرداس(2015) بوزيدي, لمجدتعمل المؤسسات اليوم في ظل بيئة أعمال تتسم بالتعقد و التغير المتسارع، شمل جميع أوجه وميادين الحياة الاقتصادية المعاصرة، ارتفعت في ظلها حالات عدم التأكد المرتبطة بسيرورة الأحداث الحالية و المستقبلية، الأمر الذي جعل تحقيق التميز يتطلب الإعداد الجيد، من خلال بناء إستراتيجية واضحة تسهم في تحقيق الموازنة المثلى بين العوائد والمخاطر المرتبطة بمختلف أنشطة المؤسسة خاصة التسويقية منها، باعتبار المخاطر التسويقية التي تواجه منظمات الأعمال اليوم تشكل تحدي صعب و كبير يتوجب التصدي لها و محاولة تقليل أثارها المتعددة، باعتماد طريقة فعالة هدفها إدارة هذه المخاطر وتحويلها إلى فرص تنافسية، و خلق مركز قوة تلعب فيه المؤسسة دور الريادة والقيادة في قطاع النشاط الذي تمارسه. لقد أصبح تبني إدارة المخاطر التسويقيةاليوم في قطاع الصناعات الغذائية في الجزائر ضرورة ملحة، في ظل احتدام المنافسة والتدفق الهائل للسلع الغذائية الأجنبية، من خلال قدرتها على التأثير في السيرورة التنافسية لهذه المؤسسات، بواسطة تعبئة مختلف الموارد، بهدف مجابهة المخاطر أولا ثم العمل على دعم المزايا التنافسية و تطويرها ، قصد احتلال موقع تنافسي مناسب ، يؤمِّن البقـاء لها ضمن جمـاعـة المنافسيــــن و النّموّ في السّوق، باعتباره يمثل القطاع المستقبلي و المنشود للخروج من التبعية المطلقة للمحروقاتItem التقارير المالية للمراجع و آثارها على اتخاذ القرارات في ظل الأزمات المالية العالمية : حالة تقرير المراجع حول سونلغاز(2015) شدري معمر, سعادتهدف هذه الدراسة المسطرة تحت عنوان: "التقارير المالية للمراجع و أثارها على اتخاذ القرارات في ظل الأزمات المالية العالمية" إلى تقييم فعالية تقارير المراجعة في تعزيز موثوقية المعلومات المالية التي تتضمنها التقارير و القوائم المالية، خاصة و أن المؤسسات الحديثة تواجه عدة تحديات تسود بيئة الأعمال أهمها ظهور الفضائح المالية و انتشار الغش و الفساد المالي في المؤسسات الكبرى، و ظهور الأزمة المالية العالمية لعام 2008، حيث أبرزت الفضائح المالية التي حدثت في السنوات الأخيرة ضعف أنظمة الرقابة الداخلية في العديد من الشركات، مما أدى بالباحثين إلى إلقاء اللوم على مهنة المراجعة و ضرورة إيجاد قواعد صارمة للوصول إلى مراجعة ذات جودة عالية وذلك بإتباع المعايير الدولية للمراجعة و كذا ضرورة الإفصاح و الشفافية في المعلومات المالية. فالأزمة المالية ل 2008 تعتبر أزمة ثقة في مهنة المراجعة مما خلق فجوة بين توقعات مستخدمي التقارير المالية و المراجعين، لذا لا بد من إيجاد أساليب للتصدي لتلك الأزمة، و أهم هذه الأساليب هي حوكمة المؤسسات، فالحوكمة تقوم بحماية مستخدمي التقارير المالية من تلاعبات الإدارة من خلال تفعيل الرقابة على المسيرين و المحاسبين من جهة و دعم استقلالية و حيادية المراجعين من جهة ثانية مما يؤدي إلى جودة ونزاهة تقارير المراجعة، و مساهمتها في إعطاء معلومات مالية دقيقة و ذات مصداقية تتميز بالشفافية والإفصاح المالي الكافي حول المركز المالي للمؤسسة، فالأزمة المالية العالمية الحالية ساعدت في تفعيل دور المراجع كأحد أطراف الحوكمة في تعزيز موثوقية التقارير الماليةItem تبني المعايير المحاسبية الدولية في المؤسسات الاقتصادية ومساهمتها في إعداد التقارير المالية لخدمة التحليل المالي : دراسة حالة مؤسسةL'ENIEM(2015) بادي, عبد المجيدتعالج هذه الدراسة القوائم المالية،التي تعتبر من أهم مستجدات النظام المحاسبي الجزائريSCF 2007)) ، المبني على أساس معايير المحاسبة الدولية (IAS/IFRS). وعلى هذا الأساس،يعرض كل من معياري (IAS1 وIAS7 ) قراءة موحدة في إعداد وتجهيز خمسة قوائم مالية ( الميزانية، حساب النتيجة، جدول تدفقات الخزينة، جدول تغيرات الأموال الخاصة، وملحق القوائم ) . وقد أعتمد في بنائها على مقاربة مبنية على استخدام مفاهيم ومبادئ جديدة، كالتشجيع على التقييم باستخدام القيمة العادلة، وتفضيل الواقع الإقتصادي على الشكل القانوني ، والإلتزام عند التجهيز بتوفير الخصائص النوعية من الملاءمة والمصداقية من شأنهما الرفع من جودة المعلومات المالية لتكون بالإمكان الوثوق بها والإعتماد عليها من طرف مختلف مستخدمي القوائم المالية في اتخاذ القرارات الهامة. وقد تبين من الدراسة التطبيقية إلتزام المؤسسة الإقتصادية L'ENIEM، بإعداد قوائمها المالية حسب ما جاءت به معايير المحاسبة الدولية، هذا الإعداد سهل كثيرا القيام بدراسة الميزانية وحساب النتيجة بالإعتماد على التحليل المالي، حيث تم التوصل إلى الحكم على الوضع المالي للمؤسسةItem إدارة الأخطار الصناعية كمدخل لتحقيق التنمية المستدامة : تشخيص لواقع التأمين في الجزائر - دراسة حالة مركب تمييع الغاز بسكيكدة-(2015) بالي, حمزةلا نستطيع أن ننكر الدعامات الأساسية التي تقدمها المنشآت الصناعة للتنمية الاقتصادية والاجتماعية, وهذا لما تقدمه من خلق فرص عمل جديدة وتنوع مصادر الدخل وزيادة الدخل القومي. وفي نفس الوقت لا يمكن أن نتجاهل التأثيرات الكبيرة التي تنجم عن تلك المنشآت من تلوث صناعي، لذا كان موضوع بحثنا هو محاولة تشخيص أهم الأخطار الصناعية في الجزائر وتحديد العوامل التي أدت إلى ظهور التلوث الصناعي والذي يعتبر ذو تأثيرات مدمرة على البيئة، وتتعدى هذه التأثيرات في بعض الأحيان الحدود الجغرافية وقد تأثر على الأجيال المستقبلية، فحادث تشيرنوبل "1986" أثر على 12 دولة خارج الاتحاد السوفيتي"سابقا". في ظل هذه المخاطر وتأثيراتها الجسيمة تجد المؤسسات نفسها مجبرة لمواجهة هذه الأخطار وإدارتها بشتى الوسائل لمواجهة هذه المخاطر والتقليل قدر الإمكان من حدتها وخسائرها المادية عند وقوعها، لذلك قمنا من خلال بحثنا إلى دراسة إدارة الأخطار الصناعية من الوجهة البيئية ومحاولة إبراز دور التأمين في تغطية مثل هذا الأخطار في حال وقوعها، وتبين ذلك جليا من خلال دراستنا لمركب تمييع الغاز بسكيكدة, الذي تعرض لأكبر كارثة صناعية وكان ذلك سنة 2004, يعتبر التأمين في هذا المجال من أهم وسائل مواجهة مثل هذه الأخطار لما له من مزايا عديدة، فهو يعمل على توفير التغطية التأمينية للمنشآت الصناعية من أخطار كثيرة، هذا من ناحية، كما أنه يؤدي إلى ازدهار وتدعيم الحياة الاقتصادية من خلال تعبئة المدخرات واستثمارها، حيث يعتبر ذلك ضروري وهام لدفع عجلة التنمية الاقتصادية. وفي الأخير إذا كان التأمين لا يقضي تماما على الأخطار، فالمخططات جيدة التصميم، إضافة إلى تأكيد دراسات التأثير البيئي عند قيام أي منشأة صناعية، وكذلك رسوخ الثقافة البيئية لدى أرباب العمل من خلال السعي للحصول على أنظمة الإدارة البيئية وانتهاج آلية الإنتاج النظيف ... من شأنها أن تخفف من حدة هذه الأخطار وتساهم في تحقيق التنمية المستدامةItem أثر الرأسمال الفكري في إدارة و تنمية الموارد البشرية في المؤسسة الاقتصادية : دراسة حالة قطاع البنوك العمومية(2015) أحمد بن يحي, ربيعان الاستثمار في رأسمال الفكري و تنمية الموارد البشرية عبارة عن وجهان لعملة واحدة، فهما ضرورتان تفرضهما متطلبات اقتصاد المعرفة، فالعلاقة المتداخلة بين المجالين تسمح بالحصول على مورد بشري ذو كفاءات و مهارات و معارف عالية المستوى، ينعكس أثرها على مكانة المؤسسة في السوق، من خلال اكتسابها مزايا تنافسية غير قابلة للتقليد، و الرفع من القيمة الحقيقة للمؤسسة، التي أصبحت تقاس بما تمتلكه من أصول فكرية، و ليس بما تملكه من أصول مادية فقطItem تحليل النمو وخلق القيمة في المؤسسة الإقتصادية ودوره في تقييم وقيادة الأداء المالي : دراسة حالة ثلاث شركات تأمين ناشطة في الجزائر(2015) نمري, نصر الدينلقد سعى هذا البحث بشكل أساسي إلى توضيح كيفية تقييم وقيادة الأداء المالي بالاستناد إلى جملة المتغيرات المستخرجة من تحليل النمو وخلق القيمة في المؤسسة الاقتصادية. وقد تبين أن لهذا التحليل أهمية كبرى في تشخيص منابع القيمة وحسن توجيه إستراتيجية النمو المزمع تنفيذها، حيث يسفر هذا التحليل عن متغيرات عديدة أهمها: معدل دوران الأصول، هامش الاستغلال ومكونات الهيكل المالي التي تعتبر بمثابة عوامل جوهرية لخلق القيمة ومؤشرات هامة لتصميم بطاقة الأداء المتوازن الملائمة لمراقبة إستراتيجية النمو. كما تجلى من خلال هذا البحث أيضا أن لهذه البطاقة دور هام في قيادة نمو المؤسسة نحو خلق القيمة؛ لكونها وسيلة فعالة لاحتواء مثل تلك المتغيرات وتدعيمها بمجموعة من الأهداف والمؤشرات المالية وغير المالية، والتي تسمح بترجمة إستراتيجية النمو ضمن مختلف أبعاد المؤسسة إلى متغيرات كمية تمثل مفاتيح هامة بالنسبة لها لقيادة أدائها المالي نحو خلق القيمة. كذلك؛ تبين بفضل اختبار العلاقة بين مؤشر القيمة الاقتصادية المضافة والمؤشرات المنبثقة من عملية تحليل النمو الداخلي بالارتكاز على البيانات المالية لثلاث شركات تأمين ناشطة في الجزائر، أن العلاقة القائمة بينهما تعتبر منطقية ويمكن الاعتماد عليها لإرساء فلسفة تقييمية تسمح بتقييم مدى انعكاس إستراتيجية النمو على خلق القيــمةItem الإستثمار الأجنبي المباشر والميزة التنافسية الصناعية بالدول النامية مع الإشارة إلى بعض الدول العربية(2015) سلمان, حسينبرز الإستثمار الأجنبي المباشر كظاهرة إقتصادية عالمية، تجسدت معالمها وتطورت مع الإنفتاح الإقتصادي الذي عرفته الساحة الدولية في العقود الأخيرة، وأصبح أحد أهم مظاهر العولمة الإقتصادية، كما حظي باهتمام المفكرين وصناع القرار بالدول المتقدمة والدول النامية على حد سواء، وذلك لما نجم عنه من آثار ونتائج إيجابية من شأنها المساهمة في تمكين الدول المضيفة له من إكتساب مكانة تنافسية في السوق الدولية. إن الإستثمار الأجنبي المباشر يساهم بشكل كبير في تدعيم الميزة التنافسية الصناعية بالدول النامية المضيفة، وذلك من خلال نقل التكنولوجيا الحديثة، ترقية وتطوير المهارات وتحسين مستوى العمالة المحلية، المساهمة في زيادة رصيد الدولة المضيفة من النقد الأجنبي، رفع مستوى الإنتاجية وتدعيم القدرة التنافسية التصديرية للدولة المضيفة. كل هذه العوامل وغيرها، فرضت على الدول النامية ومنها الدول العربية تغيير سياساتها والبحث عن السبل التي تمكنها من استقطابه والإستفادة من تدفقاته، لأن ذلك لا يتحقق إلا من خلال إكتساب قاعدة إقتصادية متينة ومناخ إستثماري جذاب، يحفز المستثمرين الأجانب على توطين إستثماراتهم بهذه الدول، كما يساعد أيضا على جلب أنماط الإستثمار التي تتناسب ومتطلبات التنمية للبلد المضيف وفي القطاعات الإقتصادية المنتجةItem آفاق الوظيفة العمومية الجزائرية في ظل تطبيق المناجمنت العمومي الجديد بالنظر إلى بعض التجارب الأجنبية (نيوزلندا، فرنسا، والولايات المتحدة الأمريكية)(2015) تيشات, سلوىيهدف هذا البحث إلى إلقاء الضوء على المناجمنت العمومي الجديد باعتباره أحد أهم مداخل الإصلاح الإداري التي تبنتها دول منظمة التعاون والتنمية الاقتصادية " OCDE " منذ بداية الثمانينات من القرن العشرين كمحاولة للتصدي للتحديات الجديدة التي أصبحت تفرضها التغيرات الاقتصادية، التكنولوجية، السياسية، الاجتماعية وغيرها يرتكز الإصلاح الإداري وفقا لأسلوب المناجمنت العمومي على مجالات وجوانب أهملت كليا في نموذج الإدارة البيروقراطية، كتقليص النفقات العمومية، اللامركزية الإدارية، الاعتناء بالعملاء، التركيز على آليات السوق، التركيز على الإدارة بالنتائج، الاهتمام بالإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية العمومية... وقد خلصت الدراسة إلى أن تطبيق هذا الأسلوب في الوظيفة العمومية سوف يؤدي إلى عصرنة الإدارة العمومية لأنه يعتمد على التسيير الإستراتيجي للموارد البشرية للموارد البشرية العمومية الذي طالما كان غائبا في ظل الإدارة البيروقراطية التي جعلت من الموظفين العموميين مجرد آلات لتنفيذ اللوائح والقوانينItem دور لوحة القيادة المستقبلية(BSC) في تحسين أداء المؤسسة وتحقيق رضا الزبون في ظل التوجه نحو حوكمة المؤسسات : دراسة حالة مجمع صيدال (Groupe SAIDAL)(2015) عرقوب, وعليتعتبر كل من حوكمة المؤسسات ولوحة القيادة المستقبلية من أهم المداخل الإدارية التي تهتم بتحسين مستوى الأداء الشامل المستدام للمؤسسات وتحقيق رضا زبائنها. ولتحليل العلاقة بين هذه المتغيرات الهامة، يتناول هذا البحث أنظمة ومبادئ حوكمة المؤسسات، ويبرز أهم العناصر والمفاهيم والأفكار المرتبطة بكل من الأداء الشامل المستدام ورضا الزبون، ويتطرق إلى لوحة القيادة المستقبلية ويبين أهدافها وأهميتها وأبعادها، ويوضح مكانتها ضمن الأنظمة الإدارية الحديثة، ويحلل مدى تفاعل وترابط هذه العناصر الإستراتيجية. كما أنه يحلل مدى فعالية تبني وتطبيق كل من مبادئ حوكمة المؤسسات ولوحة القيادة المستقبلية في المؤسسات الجزائرية، ومدى إسهامها في تحسين أدائها الشامل وتحقيق رضا زبائنها، وذلك بدراسة حالة مجمع صيدال من خلال بناء نموذج لوحة قيادة مستقبلية مناسب له وتحليل نتائج مؤشراته، إضافة إلى إجراء استبيانين موجهين لإطاراته وزبائنه لتحليل متغيرات البحث في هذا المجمع