Gestion
Permanent URI for this communityhttps://dspace.univ-boumerdes.dz/handle/123456789/82
Browse
Item أثر نظام الضمان الاجتماعي على حركة الاقتصاد الوطني - دراسة حالة الصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية لغير الاجراء CASNOS شبكة بومرداس(2005) درار, عياشتهدف الدراسة الى ابراز اشكالية جوهرية مفادها انعكاسات فعالية نظام الضمان الاجتماعي على ديناميكية وتطور الاقتصاد الوطني و ذلك من خلال دراسة نظرية بفصلين في مجال التأمين التجاري و الاقتصادي،و دراسة تطبيقية في مجال نظام الضمان الاجتماعي الجزائري و صندوق CASNOS لشبكة بومرداسفي فصلين اخرين مع تقديم قائمة من المصطلحات و الملاحق الخاصة بصندوق الضمان الاجتماعي لغير الاجراء لشبكة بومرداسItem تقييم البرامج التكوينية لدعم المقاولة مع دراسة حالة برنامج CREE GERME المعتمد في غرفة الصناعات التقليدية و الحرف-سطيف(2009) لفقير, حمزةتناولنا في هذه الدراسة، البحث فيما إذا كان بإمكان برامج تكوينية متخصصة أن تنمي روح المقاولة لدى المشاركين فيها و تمكنهم من إنشاء مؤسساتهم الخاصة و تسييرها بطريقة فعالة، مع التركيز على دراسة حالة برنامج Cree Germe المعتمد في الغرفة الوطنية للصناعات التقليدية و الحرف - سطيف- حيث توصلنا إلى أن لهذه البرامج دور إيجابي في تزويد المقاولين بالمعارف و المهارات و التوجيهات اللازمة لإنشاء مؤسساتهم و تسييرها بطريقة فعالة، و ذلك بالرغم من ذلك يبقى الجانب الشخصي للأفراد، الذي تتدخل في تحديده مجموعة من العوامل النفسية و الاجتماعية و الثقافية و الاقتصادية، يلعب دورا مهما في قرار المقاولة و القدرة على تحمل تبعاتهItem دور تكنولوجيا المعلومات والاتصال في تحسين تنافسية المؤسسات الصغيرة و المتوسطة : دراسة حالة الشركة ذ م م للخدمات العامة و التجارة آل دوداح(2012) بن بوزيد, شهرزادفي إطار العولمة و ظهور ما يسمى بالإقتصاد الجديد؛ تجد المؤسسة الصغيرة و المتوسطة نفسها أمام تحد كبير يتعلق بالصعود السريع لتكنولوجيا المعلومات والإتصال.إن السؤال الذي يطرح اليوم هو كيف تستطيع المؤسسة الصغيرة و المتوسطة الإستفادة من قدرة هذه التكنولوجيات وإدماجها و استغلالها لتحقيق الأهداف التنافسية. أكدت عدة دراسات سواء على المستوى الكلي أو الجزئي على وجود آثار لتكنولوجيا المعلومات و الإتصال على الإنتاجية، رغم صعوبة قياس العامل الإنتاجي المعلوماتي. كما أن آثارها على مسار الإبداع و مسعى الجودة هي الأخرى لا تقل أهمية.إذن على المؤسسة الصغيرة و المتوسطة التي تريد البقاء في مضمار المنافسة أن ترتقي بقدراتها التنظيمية و أساليب استعمالها لتكنولوجيا المعلومات و الإتصال في إطار تخطيط متوازي بين الإستراتيجية التنافسية للمؤسسة واستراتيجة تبني تكنولوجيا المعلومات و الإتصالItem أهمية تحقيق التكامل بين المراجعة الخارجية و الداخلية في المؤسسة : دراسة حالة شركة توزيع الوسط للكهرباء والغاز(2012) أحمناش, جمالإشكالية البحث متمحورة في أهمية تحقيق التكامل بين المراجعة الخارجية والداخلية للمؤسسة ودورها في تفعيل الأداء الرقابي طرقنا في الفصل الأول إلى مدخل للمراجعة بصفة عامة، والمراجعة الخارجية بصفة خاصة. الفصل الثاني تناول المراجعة الداخلية في المؤسسة ومختلف مراحلها. أما في الفصل الثالث، قمنا بتحديد مفهوم التكامل بين المراجعة الداخلية والخارجية، مجال التكامل وسبل تحقيقه. أخير، في الفصل الرابع، تم إسقاط مفاهيم الجانب النظري على أمر الواقع، بغرض دراسة ميدانية لشركة توزيع الوسطItem المعايير المحاسبية الدولية والبيئة الجزائرية : متطلبات التوافق و التطبيق(2013) العرابي, حمزةبعد أن تبنت الجزائر النظام المحاسبي المالي لسنة 2007 والمستوحى بدرجة كبيرة من المعايير المحاسبية الدولية IASs/IFRSs، جاءت هذه الدِّراسة بهدف معرفة مدى توافق البيئة الجزائرية مع متطلبات تطبيق المعايير المحاسبية الدولية، كما هدفت إلى معرفة درجة تأييد الممارسين لمهنة المحاسبة في الجزائر لتطبيق النظام المحاسبي المالي، بالإضافة إلى معرفة الفوائد المتوقعة والمعوقات التي تحد من التطبيق السليم للنظام المحاسبي المالي وهذا من وجهة نظر الممارسين لمهنة المحاسبة في الجزائر، وبغية الحصول على البيانات الأولية اللازمة لإختبار الفرضيات تم لجوء إلى مصدرين أساسيين، أولهما تعلق بالبيانات الاقتصادية التي تم الحصول عليها من مختلف التقارير السنوية للهيئات الرسمية (بنك الجزائر، ديوان الوطني للإحصائيات..)، وتمثل المصدر الثاني في إعداد إستبيان خصيصا لهذا الغرض، إشتمل على جزئين رئيسيين، تضمن الجزء الأول على فقرات تهدف إلى معرفة خصائص عينة الدِّراسة؛ فيما احتوى الجزء الثاني على 34 فقرة تم من خلالها جمع البيانات بهدف إختبار الفرضيات ومحاولة الإجابة على مختلف التساؤلات المتعلقة بمشكلة الدِّراسة. وبلغت عينة الدِّراسة 143 ممارسا (46 أستاذ جامعي، 52 محافظ حسابات و45 محاسب في شركة( وبعد تحليل البيانات واختبار الفرضيات تم التوصل لمجموعة من النتائج تمثلت أهمها، فيما يلي: لا تتوافق البيئة الجزائرية عموما مع متطلبات التطبيق السليم للمعايير المحاسبية الدولية، هناك تأييد متفاوت لمختلف الممارسين لمهنة المحاسبة بخصوص تطبيق النظام المحاسبي المالي،هناك عدة فوائد ومزايا متوقعة من جراء تطبيق النظام المحاسبي المالي، أهمها الرفع من جودة المعلومات المالية، وتنشيط السوق المالي، وجذب الإستثمارات الأجنبية المباشرة، - هناك عدة معوقات تواجه التطبيق السليم للنظام المحاسبي المالي، أهمها عدم تماشي القوانين الضريبية مع متطلبات النظام المحاسبي المالي، وكذا صغر حجم السوق المالي، بالإضافة إلى أن الفترة المخصصة لإعادة تأهيل الممارسين لمهنة المحاسبة في الجزائر كانت صغيرةItem دور المعايير المحاسبية ومعايير الإبلاغ المالي الدولبة في تفعيل التحليل المالي في المؤسسة : دراسة حالة المؤسسة المدنية والبناء(GCB)(2013) تبة, سوميةيعتبر التحليل المالي من أهم ما هو مستخدم ضمن آليات التخطيط و الرقابة و الحصول على معلومات تساهم بشكل أو بآخر في ترشيد قرارات المؤسسة اعتمادا على دراسة البيانات الظاهرة بالقوائم المالية ، حيث يتم إعداد هذه الأخيرة وفق ما تمليھ متطلبات المعايير المحاسبية و معايير الإبلاغ المالي الدولية التي تسهل من تطبيق تقنيات التحليل المالي في المؤسسة ؛ وفي هذا السياق تناولنا موضوع التحليل المالي من خلال معالجة إشكالية يدور مضمونها حول مدى مساهمة المعايير المحاسبية و معايير الإبلاغ المالي الدولية في تفعيل التحليل المالي في المؤسسات ، ومن أجل ذلك قمنا بمعالجة الموضوع من خلال الجمع بين الدراسة النظرية و الدراسة الميدانية حيث تناول الجانب النظري الإطار النظري للمعايير المحاسبية الدولية ومن ثم انعكاساتها و إسهاماتها في تفعيل التحليل المالي ثم تم إسقاط ذلك في الدراسة الميدانية على المؤسسة الوطنية للهندسة المدنية و البناء ليتم في النهاية التوصل إلى مجموع نتائج مفاد جلها أنه فعلا لمعايير المحاسبة الدولية دور تفعيلي في التحليل المالي بالمؤسساتItem محاولة بناء خلية لليقظة الإستراتيجية بالمؤسسات الصغيرة والمتوسطة كأداة لتنمية الصادرات خارج المحروقات : دراسة عينة من المؤسسات الصغيرة والمتوسطة(2014) قمان, أنيسةتعد المؤسسات الصغيرة والمتوسطة حجر الزاوية في بناء قاعدة اقتصادية متينة كونها تنجح دائما في الإستمرار والنمو، بفضل قدرتها على التكيف والتوصل الى طرائق مبتكرة في الإنتاج والتسويق، الا أن عولمة الإقتصاد أصبحت تطرح إشكالية تتعلق بضمان نمو المؤسسات الصغيرة والمتوسطة التي تريد الولوج للأسواق الدولية، والإنتقال من أفقها المحدود الى أفاق رحبة فسيحة، تتسم بارتفاع حدة المنافسة وزيادة المخاطر والتهديدات المطروحة بهذه البيئة وبالتالي جاء مفهوم إرساء خلية لليقظة الإستراتيجية كإجراء جديد، يتمثل في مجمل النشاطات الإستباقية، التي تقوم بها المؤسسة من أجل معرفة المعلومة واستعمالها للحد من التأثيرات السلبية لتغيرات البيئة الخارجية ومنه تحقيق الهدف الأساسي للمؤسسة المتمثل في رفع حجم صادراتهاItem مدى توافق القوائم المالية في المؤسسات الجزائرية مع معايير الابلاغ المالي الدولية : دراسة ميدانية(2014) رحيش, سعيدةتعتبر القوائم المالية ذات الاستخدام العام من أهم ما تناولته معايير الإبلاغ المالي الدولية سواء من حيث الشكل أو المضمون نظرا لأهميتها في توصيل المعلومات الملائمة إلى مستخدميها ، وبما أن الجزائر قامت بإصلاح نظامها المحاسبي المعمول به منذ الاستقلال من خلال إنشاء النظام المحاسبي المالي الذي تبنت فيه معايير الإبلاغ المالي الدولية ؛ وفي هذا الإطار تناولنا موضوع القوائم المالية من خلال معالجة إشكالية رئيسية تدور حول مدى توافق القوائم المالية للمؤسسات الجزائرية مع معايير الإبلاغ المالي الدولية ، ومن أجل الإجابة عنها قمنا بالجمع بين الدراسة النظرية والدراسة الميدانية ، حيث تناول الجانب النظري القوائم المالية وفقا لمعايير الإبلاغ المالي الدولية ومن ثم دراسة مقارنة بين القياس والتقييم المحاسبي وفق النظام المحاسبي المالي و معايير الإبلاغ المالي الدولية ، كما تم إسقاط ذلك على عينة من المؤسسات الجزائرية والمتمثلة في مؤسسة التسيير الفندقي الأوراسي ،مؤسسة NCA الرويبة ومؤسسة سوناطراك ، ليتم في نهاية الدراسة التوصل إلى مجموعة من النتائج مفادها أن القوائم المالية للمؤسسات الجزائرية محل الدراسة تتوافق نسبيا مع معايير الإبلاغ المالي الدوليةItem أثر الحوافز على الولاء التنظيمي : دراسة حالة عينة من المؤسسات العمومية(2014) مزوار, منوبةيلقى موضوع الولاء التنظيمي اهتمام مت ا زيد من طرف علماء الإدارة لما تبين له من آثار ايجابية على أداء المؤسسات، وهذا ما أثبتته التجربة اليابانية. فالمسير الناجح اليوم أصبح يسعى لتوطيد ال ا روبط بينه وبين عماله وهذا عن طريق تنمية ولائهم التنظيمي، واهتم العلماء بالبحث في العوامل التي تقوي الولاء التنظيمي ووجد أن للحوافز بمختلف أنواعها تأثير على مستوى هذا الولاء. ولمعرفة درجة هذا التأثير قمنا بد ا رسة تطبيقية على عينة عشوائية تنتمي لمجموعة من المؤسسات العمومية الج ا زئرية ) group GICA. INFRARAIL) ، وقد بينت نتائج هذه الد ا رسة أن مست وى الرضا عن الحوافز المقدمة متوسط وكذلك مستوى الولاء التنظيمي، إضافة إلى ذلك توصلنا إلى وجود علاقة ارتباط موجبة قوية بين الحوافز والولاء التنظيمي تقدر ب 0.507Item أثر التكوين على التغيير التنظيمي : دراسة حالة جامعة أمحمد بوقرة "بومرداس"(2014) عكوش, عقيلةيعتبر التغيير التنظيمي ضرورة حتمية ومطلبا أساسيا للمؤسسات لمواكبة التغيرات المحيطة بها ويمكن القول أن أهم دعائم التغيير التنظيمي تتمثل في المورد البشري، وذلك من خلال مهاراته الفكرية والفنية، ومن ثم يبرز دور التكوين كأحد الوظائف الهامة لإدارة الموارد البشرية، فبالإضافة إلى مساهمته في تحسين مستوى الفرد من حيث السلوكيات والمعارف و المهارات اللازمة لأداء عمله، يسمح كذلك بدعم مقومات التغيير التنظيمي، حيث لا يمكن لهذا الأخير أن يحدث آثاره الايجابية في المؤسسة إلا من خلال كفاءات بشرية تقتنع به وتساهم في تفعيله. وقد توصلنا في الجانب التطبيقي من الدراسة إلى وجود علاقة ارتباط موجبة بين تكوين الموظفين الإداريين، التقنيين وأعوان المصالح، والتغيير التنظيمي بجامعة أمحمد بوقرة "بومرداس"Item Implémentation des technologies de l'information et de la communications dans le contrôle de gestion : le cas d'un tableau de bord électronique le système d'information décisionnel d'Algérie télécom(2014) Bentriou, MohamedFace a une economie mondiale caracterisee par l.ouverture des marches, la liberalisation des echanges et l.avenement des technologies de l.information et de la communication TIC ; les entreprises sont contraintes de remettre en cause leurs pratiques de controle de gestion, ainsi que leur modele d.organisation afin d.ameliorer leur performance. L.evolution du controle de gestion et notamment l.apparition d.un besoin d.utilisation des systemes d.information SI propose une lecture des evolutions a l.oeuvre a travers le concept d.imperatif technologique. Les progres recents en matiere des TIC et une litterature abondante et enthousiaste quant a leurs effets potentiels invitent a s'interroger sur leur influence en matiere d'organisation. Les developpements recents dans la litterature en SI avec les systemes d.information decisionnel SID, que ceux en controle de gestion, justifient le role crucial joue aujourd.hui par le systeme d.information dans la construction et l.utilisation de tableaux de bord performants. Il decrit ensuite les nouvelles offres decisionnelles en montrant leurs apports et leurs limites pour un systeme de tableaux de bord efficace dans un contexte de competitivite accrueItem التمكين الإداري وأثره على الأداء الوظيفي : دراسة حالة مؤسسة MGB ROYAL (الرغاية)(2014) تلخوخ, سعيدةأثرت البيئة الإقتصادية على إدارة الأعمال مما أدى إلى تزايد أهمية العاملين في المؤسسات ، و بالتالي برزت فكرة التمكين هو نقل السلطات الكافية للعاملين ليتمكنوا من أداء مهامهم دون تدخل مباشر من الإدارة ،مع دعم قدراتهم ومهاراتهم ، وقياس أدائهم الوظيفي بناء على أهداف واضحة ؛ مما يجعلهم مسؤولين عن النتائج بدافع الشراكة في الرؤية ،القيادة و الأهداف ، وبالتالي تحسين الأداء؛ وقد حاولت من خلال هذه الدراسة خوض غمار التمكين و أثره على الأداء الوظيفي ، مع إسقاط ذلك على إحدى المؤسسات الجزائرية ؛ إذ تم تفريغ و تحليل البيانات المحصل عليها من أفراد عينة الدراسة باستخدام برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS ) ، وتبين من خلال النتائج وجود أثر مرتفع للتمكين الإداري على الأداء الوظيفي . وهذا ما توافق مع نتائج الجانب النظري للدراسةItem محاولة تصميم لوحة القيادة الإستشرافية لمؤسسة صحية جزائرية : دراسة حالة المركز الإستشفائي الجامعي ندير محمد - تيزي وزو-(2014) شعبان, سهامعرفت بيئة الأعمال الحديثة ظهور أداة إدارية جديدة على يد الأستاذين كابلون و نورتون سنة 1992م تدعى لوحة القيادة الاستشرافية ، التي كانت موجهة في بادئ الأمر للمؤسسات الهادفة للربح غير أن النتائج جد ايجابية التي حققتها تلك المؤسسات من وراء ذلك شجعت ودفعت بالمؤسسات العمومية إلى محاولة تطبيقها.لذا فإن هذه الدراسة تهدف إلى إبراز كيفية تطبيق لوحة القيادة الاستشرافية بمحاورها الأربعة و المتمثلة في المحور المالي،محور الزبون،محور العمليات الداخلية ومحور التمهين و النمو،على مؤسسة عمومية صحية و كذا اقتراح نموذج للوحة القيادة الاستشرافية و محاولة تطبيقه في مركز استشفائي جامعيItem فعالية المواطنة التنظيمية في تدعيم الإبداع التنظيمي بالمنظمة : دراسة حالة المؤسسة الوطنية للسيارات الصناعية SNVI(2014) هارون, سميرةفي ظل ما يشهده الاقتصاد العالمي من تطور واتساع الناتج عن ظاهرة العولمة الاقتصادية، تسعى جل المنظمات للاستجابة والتكيف مع كل هذه التغيرات، مما يجعل البقاء والاستمرار أمرا صعبا، ولكن نجاح أي منظمة وتمكنها من تحقيق التميز والريادة لا يمكن تحقيقه بدون المورد البشري الذي يعتبر جوهر العملية الإبداعية، وقد هدفت هذه الدراسة إلى تبيان وإبراز أهمية سلوك المواطنة التنظيمية ودوره في تدعيم وتنمية القدرات الإبداعية للعاملين بالمنظمة والتي تمكنها من خلق حلول وأفكار للوضعية التي تعيشها سواء على المستوى التنظيمي أو التكنولوجي، ولغرض تحقيق ذلك قمنا بدراسة ميدانية لعينة من العاملين بالمؤسسة الوطنية للسيارات الصناعية SNVI، وقد خلصت الدراسة إلى أن مستوى المواطنة التنظيمية للعاملين كان بدرجة مرتفعة، وامتلاك المؤسسة لأرضية خصبة للإبداع وأن هناك أثر وعلاقة ارتباط قوية بين المستوى المرتفع للمواطنة التنظيمية وقدرة العاملين على الإبداع التنظيمي، وبناءا على النتائج المتوصل إليها تم تقديم مجموعة من الاقتراحات والتوصيات التي من شأنها تحفيز ممارسة العاملين للسلوكات التطوعية الإضافية وخلق المناخ المساعد على الإبداع التنظيميItem مدى فعالية تطبيق النظام المحاسبي المالي في المؤسسات الصغيرة و المتوسطة الجزائرية : دراسة استبيا نية(2014) سعيداني, محمد السعيدتهدف هذه الدراسة إلى معرفة مدى فعالية تطبيق النظام المحاسبي المالي في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة باعتبار القواعد والأحكام التي جاء بها هذا النظام جديدة على بيئة هاته المؤسسات ، حيث أحدثت تغييرا جذريا في الممارسات المحاسبية التي كانت سائدة إضافة إلى معرفة الصعوبات والعراقيل التي تواجه هذه المؤسسات عند تطبيق هذا النظام، خصوصا في ظل غياب سوق مالي يتم اللجوء إليه لتقييم عناصر القوائم المالية وفق القيمة العادلة لهذا النوع من المؤسسات. كما تعالج هذه الدراسة أهمية استخدام تكنولوجيا المعلومات والاتصالفي المؤسسات الصغيرة والمتوسطة من اجل تفعيل نظام المعلومات المحاسبي وبالتالي الرفع من فعالية تطبيق النظام المحاسبي المالي في هاته المؤسسات. كما تطرقت الدراسة إلى إمكانية تحيين النظام المحاسبي المالي مع معيار المحاسبة الدولي الخاص بالمؤسسات الصغيرة والمتوسطة بهدف الاستفادة من التجربة الدولية من اجل الارتقاء بمستوى أداءها خاصة في الجانب المحاسبي . كما تم التوصل إلى مجموعة من النتائج عن طريق الاستعانة بالاستبيان تقضي بضرورة تكثيف الدورات التكوينية، حتى يتم تجاوز الصعوبات الناجمة عن تطبيق هذا النظام، وضمان الاستفادة من المزايا التي يحققهاItem واقع وآفاق إدارة الموارد البشرية بالمؤسسة العمومية الاقتصادية الجزائرية في ظل التغيرات الاقتصادية : فرع السيارات الصناعية بالرويبة ( SNVI -VIR- ) نموذجا(2015) صبوع, عبد الحفيظيتمحور هذ البحث حول تحليل عناصر البناء الاستراتيجية المتمثلة في كل من الاستراتيجية الشاملة للمؤسسة وما ينبثق عنها من استراتيجيات فرعية ووظيفية، مع تركيزه بالنسبة لهذه الأخيرة، على استراتيجية إدارة الموارد البشرية في للمؤسسات التي تتبنى وتسلك منهجا تنمويا وتوسعيا، وفي سوق يتسم بتسارع التغيير وبالمنافسة الحادة. وللوقوف على مدى مواءمة الوضعية الحالية للموارد البشرية مع الاستراتيجية الشاملة والقطاعية، تناول هذا البحث دراسة لحالة فرع السيارات الصناعية بالرويبة (VIR) التابع لمجمع المؤسسة الوطنية للسيارات الصناعية (SNVI)، كنموذج للمؤسسات الجزائرية العمومية الاقتصادية الأكثر عرضة للمنافسة الدولية. أين تم تحليل وتشخيص جميع السياسات المعتمدة في إدارة الموارد البشرية، والمتمثلة في كل من سياسة التشغيل، الأجور، التكوين، تقييم الأداء، تحسين ظروف وعلاقات العمل وسياسة الاعلام والاتصال. ثم إعداد الميزانية الاجتماعية، وإجراء التحليل والتشخيص الاستراتيجي الداخلي والخارجي وفق نموذج SWOT المتعلق بتحديد نقاط القوة والضعف على مستوى السياسات المذكورة، على ضوء الاستراتيجية الشاملة المعتمدة به بمقابل الفرص والتهديدات، كما خلص هذا البحث تبعا لذلك، إلى تسجيل اختلال على مستوى عناصر هذا النموذج. الأمر الذي تم بناء عليه، تقديم جملة من المقترحات والتوصيات، بغية النهوض بهذه الموارد وجعلها قادرة على رفع التحدي ومواجهة تغيرات المحيط عموما وتغيرات المحيط الاقتصادي على الخصوصItem إدارة المخاطر المالية في شركات التأمين وإجراءات الرقابة فيها : دراسة ميدانية على عينة من شركات التأمين الجزائرية(2015) بوشلوش, سعادفي ظل المتغيرات المعاصرة التي تتميز بزيادة انفتاح الأسواق وحدة المنافسة، تتزايد المخاطر التي تتعرض لها شركات التأمين، وأكثرها أهمية مخاطر الملاءة المالية المتمثلة في عدم قدرة الشركة على الوفاء بالتزاماتها تجاه دائنيها في آجال استحقاقها، مما يعني إفلاسها وخروجها من السوق. وتعتبر مخاطر الاكتتاب ومخاطر الاستثمار من أهم المخاطر المؤثرة في الملاءة المالية لشركات التأمين، وللحد من هذه المخاطر، لا بد من الاستعانة بآليات حديثة للإدارة والرقابة من خلال تطبيق مفهوم حوكمة الشركات، حيث يتضمن هذا المفهوم مجموعة من القواعد والمبادئ التي تستهدف توفير إجراءات رقابية داخلية فعالة، وأدوات ضبط وتشريعية خارجية صارمة. وعلى هذا الأساس، هدفت هذه الدراسة إلى تحليل دور الآليات الرقابية لحوكمة الشركات في الحد من مخاطر الملاءة المالية في شركات التأمين الجزائرية، وبالتالي دور هذه الآليات في تعظيم قيمة شركات التأمين بما يضمن لها النمو والاستمرارية، وقد تم إتباع المنهج الوصفي التحليلي لتحقيق أهداف هذه الدراسة والإجابة عن أسئلتها واختبار فروضها، حيث تم التعرض إلى الملاءة المالية في شركات التأمين وإدارة مخاطرها، بالإضافة إلى دور حوكمة الشركات في إدارة مخاطر الملاءة المالية، كما تم جمع البيانات من خلال استبانة وزعت على عينة الدراسة من أجل معرفة مدى دور الآليات الرقابية لحوكمة الشركات والمتمثلة في نظام الرقابة الداخلية، التدقيق الداخلي، التدقيق الخارجي ورقابة هيئة الإشراف على التأمينات، في الحد من مخاطر الملاءة المالية في شركات التأمين الجزائرية. وخلصت الدراسة إلى مجموعة من النتائج الهامة، من أبرزها وجود علاقة طردية ذات دلالة إحصائية بين فاعلية تطبيق الآليات الرقابية لحوكمة الشركات من جهة، وبين الحد من مخاطر الملاءة المالية في شركات التأمين الجزائرية من جهة أخرى، كما أظهرت نتائج الدراسة الميدانية أن شركات التأمين الجزائرية تطبق أساليب إدارة مخاطر الاكتتاب ومخاطر الاستثمار بمستوى مقبول، بالإضافة إلى وجود إطار فعال للآليات الرقابية الداخلية والخارجية للحوكمة في شركات التأمين الجزائرية بمستوى مقبول كذلك، وأيضا بينت نتائج الدراسة الميدانية عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في إجابات المبحوثين حول إدارة مخاطر الملاءة المالية والآليات الرقابية الداخلية للحوكمة وفق طبيعة الملكية في شركات التأمين الجزائريةItem أساليب تنمية القدرات التنافسية للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة في ظل التحديات الاقتصادية العالمية : دراسة حــالة الجزائر(2015) غزيباون, عليأحدثت التطورات المتسارعة في البيئة العالمية خصوصا مع بروز ظاهرة العولمة تحديات كبيرة تواجهها الدول والمؤسسات على حد سواء خاصة بالنسبة لقطاع المؤسسات الصغيرة والمتوسطة. سنحاول من خلال الدراسة تحليل العوامل المساهمة في تحسين تنافسية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة في ظل العولمة، حيث أن معظم الدراسات السابقة المرتبطة بهذا الموضوع قد توصلت إلى نتائج متضاربة ومتناقضة أحيانا. مما يستلزم البحث أكثر في الفرص والتحديات التي تفرضها العولمة على أداء هذا القطاع من المؤسسات وذلك بغرض رسم البرامج والسياسات الواجب إتباعها من اجل تحسين القدرة التنافسية للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة في بيئة تنافسية تتميز بالديناميكية والتغير السريعItem مساهمة أخلاقيات القيادة الإدارية في ريادة المنظمات الإقتصادية الجزائرية : دراسة حالة المنظمات الإقتصادية الجزائرية الرائدة في صناعة المواد الغذائية الواسعة الاستهلاك(2015) خدير, نسيمةأدت التصرفات غير الأخلاقية من قبل قادة بعض المنظمات على الصعيد الدولي، إلى اتساع الانتقادات الموجهة لهم، لإعادة النظر في معاييرهم المتمثلة في تحقيق الربح والريادة في مجال النشاط إلى حد إهمالهم لمسؤولياتهم الأخلاقية. مما أدى إلى ت ا زيد الضغوطات نحوهم من جانب عدة أط ا رف كالمستهلكين والعاملين والشركاء المساهمين، لسلوك سلوك الأخلاقيات في ظل التغي ا رت والتحولات في كافة المجالات التي تواجهها القيادة الإدارية في عالم اليوم. ولا شك أن هذه التغي ا رت تلقي بعض الصعوبة على عملية اختيار ما هو صواب وما هو خطأ، لذلك فإن إدارة سلوك الأخلاقيات تعتبر من التحديات التي تواجه قادة المنظمات في الوقت الحاضر. لذا هدفت هذه الد ا رسة إلى استع ا رض ما أوردته الأدبيات ذات العلاقة بمفهوم أخلاقيات القيادة الإدارية وبمفهوم ريادة المنظمة، للوصول إلى فهم عميق لجميع العوامل المؤثرة عليها، حيث حاولنا إسقاطها على واقع القيادة الإدارية في المنظمات الإقتصادية الج ا زئرية ال ا رئدة في صناعة المواد الغذائية الواسعة الاستهلاك. بالاعتماد على عدة مؤش ا رت لقياس المها ا رت الإدارية والقيادية من جهة و مادى وجود أخلاقيات القيادة وعلاقتها بريادة هذه المنظمات من جهة أخرى. وذلك باستخدام مجموعة من الأدوات العلمية والإحصائية كالمقابلات الشخصية والاستبيان وبعد تفريغها وتحليلها، خلصت الد ا رسة إلى مجموعة من النتائج والتوصيات أهمها توفر قيم الأخلاقيات في سلوكات وتصرفات قادة المنظمات وطبيعة العلاقة التي تربط بينها وبين الوصول إلى موقع الريادة في مجال صناعة المواد الغذائية الواسعة الاستهلاك